جواد مظلومی
قانون کار
من راننده استیجاری شهرداری هستم آیا قانون کار شامل حال من میشود ؟اگر نیست از چه مرجعی قابل پیگیری است
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با توجه به مقررات و استعلامات حقوقی مرتبط با شمول یا عدم شمول قانون کار نسبت به رانندگان استیجاری که با شهرداری همکاری میکنند، پاسخ به این سؤال بستگی به نوع رابطه کاری شما با شهرداری دارد:
۱. بررسی شمول قانون کار
- اگر شما به عنوان راننده، با وسیله نقلیه متعلق به خود و بر اساس قرارداد پیمانکاری یا اجارهای با شهرداری همکاری میکنید (یعنی صرفاً خدمات حملونقل ارائه میدهید و مزد دریافت میکنید)، معمولاً رابطه شما رابطه کارگری و کارفرمایی محسوب نمیشود و مشمول قانون کار نخواهید بود. این وضعیت مشابه رانندگانی است که با شرکتهای تعاونی مسافربری همکاری دارند و مالک وسیله نقلیه خود هستند.
- اما اگر وسیله نقلیه متعلق به شهرداری باشد و شما تحت نظارت و دستور کارفرما (شهرداری) و با دریافت مزد مشخص، کار میکنید، این رابطه میتواند مشمول قانون کار شود و از مزایای پیشبینیشده در این قانون بهرهمند شوید.
۲. مرجع پیگیری در صورت عدم شمول قانون کار
- اگر رابطه شما مشمول قانون کار نباشد (مثلاً رابطه پیمانکاری یا اجارهای صرف باشد)، اختلافات و دعاوی احتمالی ناشی از قرارداد میان شما و شهرداری، تابع مفاد همان قرارداد و مقررات عمومی قراردادها در قانون مدنی خواهد بود.
- در این حالت، مرجع رسیدگی به اختلافات، دادگاههای عمومی حقوقی خواهند بود و هیأتهای حل اختلاف اداره کار صلاحیت رسیدگی ندارند.
منبع استناد:
- بر اساس استعلامات حقوقی منتشرشده و تفسیرهای ارائهشده در خصوص رانندگان و کارگران شهرداریها و نیز مشابهت با رویه مربوط به رانندگان شرکتهای تعاونی مسافربری (بند 15 و 25 از بانک اطلاعاتی وینداد).
جمعبندی:
- اگر راننده استیجاری هستید و مالک خودرو، و رابطه شما پیمانکاری است، مشمول قانون کار نیستید و اختلافات از طریق دادگاه عمومی حقوقی قابل پیگیری است.
- اگر تحت نظارت و مدیریت شهرداری و با مزد مشخص فعالیت میکنید، امکان شمول قانون کار وجود دارد و میتوانید از اداره کار پیگیری کنید.
آیا این توضیحات برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به بررسی دقیقتر قرارداد یا شرایط خاص خود دارید، میتوانید از خدمات تخصصی وینداد بهرهمند شوید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمد بابازداده خوشرودی
سوء استفاده از قانون پیمانکاری و نپرداختن 5 درصد از مبلغ فروش اجناس به بهانه بیمه
شرکتی به مدت 4 سال پنج درصد از مبلغ چادرهای خریداری شده را پرداخت نکرده و با توجه به اینکه هیچ گونه قراردادی در این مورد وجود نداشته و با دریافت فاکتور رسمی , چادر تریلی خریداری کرده
فقط به بهانه اینکه این چادرها سفارشی تولید میشود - فاکتور ها رو تسویه نمیکند و تقاضای مفاصا حساب دارد و سازمان تامین اجتماعی نیز برای تحویل مفاصا حساب تقاضای قرارداد و کد پیمان دارد
شرکت ما کاملا رسمی بوده و تمامی کارگران بیمه هستند و لیست پرداخت بیمه موجود است ,
خواهشمند هستیم راهنمایی تفرمایید
میلاد کرریمی
تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر
باسلام وخسته نباشی
من سال ۹۴ تا سال ۹۷ داخل شرکت بانک مشغول به کار بودم به علت مشکلات شخصی مجبور به تضویه با شرکت شدم مجداد سال ۱۴۰۰برج ۸شروع به کارکردم به عنوان روز مزد تا برج ۱۱برج ۱۲ با من قرداد بستن حال سرمایه انسانی بانک میگه چون بهمن ماه قرداد نداری مدارک من برای گزینش نمیفرسته بنظرتون راهی دار من ازاین طرح بتونم استفاده کنم ممنون میشم جواب منم بدید باسپاس