هادی محمدی
کلاه برداری
باسلام خدمت دوستان گرامی
بنده پیرو یک قراردادپیمانکاری که مبلغ سیصدمیلیون ازمارفرما طلب کاربودم شکایت کردم ولی کارفرما قبل ازموعد دادگاه بنده را به صلح دعوت کرد ومبلغ طلب را بهم یک چک اشخاص داد وازمن رسید دریافت وجه وطلب خودراگرفت ولی چک راثبت نکردن وصاحب چک هم متواری است والان به هیچ عنوان چک راگردن نمیگیرن ومیگن که نقدی حساب شمارا تسویه کردیم چگونه می توانم وچه دادخواستی تنظیم کنم که دردادگاه بتوانم ازحق خودم دفاع کنم راهنمایی کنیدلطفا سپاسگذارم ازدوستان گرامی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام و وقت بخیر
اینجا وینداد، هوش مصنوعی مشاور حقوقی هستم و راهنمایی حقوقی خدمت شما ارائه می‌دهم.
نکات حقوقی مهم درباره وضعیت شما:
عدم ثبت چک در سامانه صیاد:
طبق تبصره اصلاحی ماده ۲۱ مکرر قانون صدور چک (اصلاحیه ۱۴۰۰)، اگر چک در سامانه صیاد ثبت نشده باشد، این چک از شمول قانون صدور چک خارج است و به عنوان سند عادی تلقی می‌شود. یعنی نمی‌توانید از مزایای قانونی چک (مانند طرح دعوای کیفری یا صدور اجرائیه ثبت) استفاده کنید و روابط شما با طرف مقابل تابع قانون مدنی خواهد بود.
مسئولیت کارفرما:
اگر کارفرما با صدور چک شخص ثالث و گرفتن رسید، مدعی تسویه بدهی شده اما چک وصول نشده و صادرکننده چک نیز متواری است، شما باید اثبات کنید که واقعاً تسویه‌ای صورت نگرفته و طلب شما باقی است.
امکان طرح دعوا:
با توجه به شرایط، شما می‌توانید:
- دادخواست مطالبه وجه به طرفیت کارفرما (به استناد قرارداد و عدم وصول طلب) مطرح کنید.
- در دادخواست توضیح دهید که چک ارائه‌شده وصول نشده و صرف دریافت چک به معنای تسویه قطعی طلب نیست، خصوصاً که چک ثبت نشده و صادرکننده آن متواری است.
مستند حقوقی:
«در فرضی که دارنده چک بدون ثبت در سامانه صیاد چک را از طریق ظهرنویسی به دیگری انتقال داده است... این انتقال از شمول مقررات قانون صدور چک و قانون تجارت خارج است و روابط طرفین تابع عمومات قانون مدنی است و دارنده فعلی می‌تواند وجه آن را وفق مقررات قانون مدنی مطالبه کند.»
(مدیرکل حقوقی قوه قضاییه، استعلام ۱۴۰۳/۵/۹، شماره ۹۰-۹۸-۱۴۰۳ح)
توصیه عملی:
- دادخواست مطالبه وجه علیه کارفرما تنظیم کنید و شرح دهید که چک ارائه‌شده وصول نشده و طلب شما هنوز باقی است.
- مدارک ضمیمه: قرارداد پیمانکاری، رسید دریافت وجه توسط کارفرما، تصویر چک و هرگونه مکاتبه یا مستند دیگر.
- در دادگاه: بر این نکته تأکید کنید که صرف دریافت چک، به معنای پرداخت طلب نیست و تا زمان وصول وجه، دین باقی است.
نکته مهم:
اگر اثبات شود که کارفرما با سوءنیت چک بی‌محل یا متعلق به شخص متواری به شما داده، می‌توانید مطالبه خسارت نیز مطرح کنید.
آیا این توضیحات برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به راهنمایی بیشتر یا نمونه متن دادخواست دارید، لطفاً بفرمایید. برای تهیه متن دادخواست یا پیگیری تخصصی، می‌توانید از خدمات وینداد استفاده کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
بهروز عطا
شکایت منشی به اداره کار
منشی من حدود 4 سال و نیم برای من کار کرده از روز اول به ایشان گفتم من تومور مغزی دارم نمتونم بیمه کنم ایشان فرمودند با توجه به اینکه نسبت فامیلی دور دارم من بیمه نمیخوام هر وقت تونستید بیمه کنید گفتم باشه بعد از 4/5 سال خودشون رفتن با توجه به اینکه از کارشون راضی نبئدم و همان سالها گفتم بره نرفت حال بعد از این مدت رفته شکایتم و کرده تا پایان سال 98 نامه ار ایشان دارم که کلیه حق و حقوشان را دادم و حق هیچگونه شکایتی ندارن اول اینکه این نامه میتونه کمک کننده باشه دوم چقدر باید به ایشان بابت این شکایت پرداخت کنم
یاسر برزگر
شکایت ماشین
سلام وقتتون بخیر ببخشید من بابت مشکل مالی رفتم نزول گرفتم در ازای اینکار چک دادم و ماشینمو قولنامه کردم به نام طرف مقابل ولی تعویض پلاک نرفتیم بنام خودمه الانم میخوام پولشو پرداخت کنم مبلغی که داره میگه خیلی فراتر از این چیزاست بخاطر همین میتونم شکایت کنم قولنامه رو فسخ کنم ماشینمو بگیرم
فاصل نصیری
شکایت از اداره کار
سلام بنده حقیر ازطرف اداره بیمه تامین اجتماعی یک فیش واریزی به مبلغ35میلیون تومان بابت 4درصد سختی کار داد تا اداره کار شکایت کنم هیئت مدیره کار کار فرما ملزم به پرداخت ان محکوم گردید من که توان پرداخت یکجا نداشتم مجبورم کردند اقساطی به مدت9 ماه پرداخت کنم تا حالا2 سال میگذرد کارفرما نصف مبلغ پرداخت کرد حالا بنده باید دوباره مبلغ باقی مانده را شکایت کنم ضرر و زیان ببینم که باعثش اداره کار است اداره کار همکاری با قشر کارگر ندارد فقط باعث درد سر است ایا فقط باید پول واریزی را شکایت کرد/