میترا زندرحیمی
شکایت مامور اجرا در جریان حکم تخلیه
شکایت از مامور اجرا
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
مریم کمالی
مزاحمت تلفنی و توهین و تهدید
سلام آقایی خیلی مزاحم خط من میشن نزدیک 6 ماهه از هر خط و اپلیکیشینی بلاکش میکنم باز پیام میده و فحاشی میکنه میگه من عکساتو پخش میکنم و تو کوچتونم خانوادتو میبینم و این ها. بهتره ازش شکایت کنم یا اظهارنامه بفرستم و اگر خودم بخوام اظهارنامه بفرستم چطوریه آخه اصلا هیچ جا تو سامانه عدل ایران اظهارنامه نمی بینم ممنون
محمد مهدی داوری
تغییر نام مذهبی
برای تغییر نام کوچک از محمد مهدی به کوروش اقدام کردم اما قاضی کلا لج کرده و میگه دیدگاهت رو عوض کن خیلیا با دو اسم زندگی میکنن و میگه دلایل و مستندات من موجه نیست
مستندات و استشهادیه هم کامل بردم از دوستان همسایگان و خانواده که پیش همه با این نام شناخته میشم و زندگی میکنم
لازمه که برگه از روانپزشک یا روانشناس بگیرم تایید کنن از لحاظ روحی روانی و اجتماعی این تغییر اسم نیاز و ملزم هست؟
لطفا راهنمایی کنید چه راهکاری برای گرفتن رای مثبت و قطعی باید انجام بدم با تشکر
میثم صاحب
ایا نشر متن زیر در شبکه های اجتماعی بار حقوقی برام داره و کارفرما میتونه شکایت کنه
ده ماه پیگیری برای دریافت مطالبات قانونیام از شرکتی که خود را "هوشمند" مینامد!
این روزها شرکتهای بسیاری با عناوین «نوآورانه» و «هوشمند» در حوزههایی مانند کشاورزی هوشمند فعالیت میکنند، اما برخی از آنها در عمل به تعهدات قانونی خود نسبت به نیروی انسانی پایبند نیستند.
من دکتر .....، متخصص و پژوهشگر حوزه کشاورزی هوشمند، پس از حدود یک سال همکاری رسمی و تماموقت با شرکت "...." ، با عدم پرداخت مطالبات قانونیام مواجه شدهام. با وجود پیگیریهای مستمر طی 10 ماه گذشته از مدیریت شرکت و حتی صدور رأی قطعی و لازم الاجرای هیأت حل اختلاف به نفع اینجانب، همچنان تسویهحساب یا پاسخگویی شفاف و محترمانه ای از سوی شرکت دریافت نکردهام.
این تجربه نهتنها یک چالش شخصی، بلکه نمایانگر مشکلاتی است که بسیاری از متخصصان در محیطهای کاری مشابه با آن مواجهاند. آیا زمان آن نرسیده که نهادهای نظارتی با دقت بیشتری بر عملکرد شرکتهایی که تعهدات قانونی خود را نادیده میگیرند، نظارت کنند؟ آیا متخصصان باید هزینه ناکارآمدیهای مدیریتی را بپردازند؟
شفافیت و پایبندی به اصول قانونی، پایههای اقتصاد نوین هستند. از اینرو، از همه افرادی که به عدالت کاری و حمایت از حقوق نیروی انسانی باور دارند، دعوت میکنم این پیام را بازنشر کنند.