بازگشت به کار

قرارداد یک ساله

سلام وقت بخیر،در شرکتی کار میکردم،قرار داد کاری از تاریخ ۱۴۰۴/۰۲/۰۱ تا ۱۴۰۴/۱۲/۲۹ بود وکارفرما بنده رو اخراج کردن بدون هیچ دلیلی،به اداره کار مراجعه کردم و حکم اخراج غیرقانونی و بازگشت به کار برایم پس از پنج ماه صادرشد،به شرکت مراجعه کردم،اول نمیگذاشتن برگردم ولی پس از پافشاری برگشتم،میخوام بدونم چون بنده سرپرست و مدیر شرکت بودم پس از پایان قرارداد که آخر ساله کارفرما میتونه تنزیل شغلی بهم بده و به درجه پایین تر بفرسته؟یا قرارداد تنظیم نکنه؟

قرارداد با حداقل بیمه و مالیات

با سلام و احترام، ما بنیانگذار یک شرکت تازه تاسیس و نوپا هستیم که کار شتابدهی کسب و کار انجام می دهد. علاوه بر عضویت در هیات مدیره ی شرکت، انجام مسئولیت های اجرایی متفاوت و کارهای آموزشی و منتورینگ اعضای شتابدهنده را نیز برعهده داریم و مایل هستیم با شرکت قرارداد ببندیم و از دارایی شرکت حق الزحمه دریافت کنیم. همچنین نیازی به بیمه نداریم و تمایل داریم به قرارداد ما تا حد امکان از هر دو سمت طرفین قرارداد، حداقل مالیات تعلق بگیرد. سوالی که داشتیم این هست که به این منظور، بستن چه عنوان قراردادی برای ما به صرفه تر است و ما را ملزم به بار بیمه و مالیات کمتری می کند؟
از این جهت که شرکت ما، شرکتی نوپاست، انتخاب نوع قرارداد بسیار می تواند در کاهش هزینه های ما موثر باشد و پیشاپیش از پاسخ و راهنمایی شما در این باره متشکریم.

سلام یک کارمند چه تعداد مرخصی در سال دارد؟