K Bl
زمین مشترک
درود و احترام . قطعه زمینی است با مالکیت بین چند برادر ، که تعدادی از برادرا فوت کرده اند و هر کدام از برادرا فوت شده چند ورثه دارند ( همسر ، فرزند..) . اگر یکی از فرزندان اینها یک مشکلی با همسرش داشته باشه و دادگاه لیست اموال رو بخواد برای مصادره جریان چطور میشه. ایا امکان مزایده و ... میره یا نه ؟ آیا یک نفر مشکل داشته باشه تکلیف بقیه مالک ها چطور میشه
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
A A
امتناع از خدمت در اموزش و پروش
عرض سلام کارمند اموزش و پرورش با ۲۵ سال سابقه و سپری شدن ۱۶ سال از اخذ مدرک کارشناسی با وجود شرایط اداره ی اموزش و پرورش از تغییر رسته که حق قانونی یکسری از کارمندان استخدام شده بود خودداری می کند لذا اینجانب تصمیم به ترک پست و امتناع از ادامه ی خدمت نمودم
عواقب حقوقی این ترک خدمت چیست؟
سپاس
M Gh
راهنمایی میخوام
بنده از شخصی طلبکارم و ازش سفته دارم و من جمله یک رسید که در اون روش پرداخت دین خودش رو یک کاری عنوان کرده و اشاره کرده به (در قبل بدهی به من) که اسم برده و مبلغ رو هم به همراه سررسید سفته ها قید کرده حالا اون کار صورت نگرفته و قاضی در رای بدوی گفته با استناد به سفته و رسید عادی
نکته مهمی که هست سفته ها وصف تجاری نداره و کلا میشه گفت ی جایی اسم داره ی جایی نداره تو چندتا امضا داره تو چندتاش پشتش رو امضا کرده
ولی قاضی استناد کرده به سفته و رسید عادی پیوست
رای بدوی حکم به نفع من داده و ضمنا در روز رسیدگی خوانده باتوجه به ابلاغ و رویت آن مراجعه نکرده بود و در لایحه تجدیدنظر خواهی هم اشاره ای به رسید عادی نکرده و عدم واخواست سفته ها و ایراد از قاضی گرفته.میخواستم بدونم رای تجدیدنظر تایید میشه یا ن
ممنونم
سونیا امیدوار
عدم اجرای رای صادره از دیوان عدالت اداری
باعرض سلام وخسته نباشید خدمت وکلای محترم
به استحضار می رساند که درسال1402 دیوان عدالت اداری به نفع بنده یک رای صادر نموده است وپس از آن برگشت به کارشده ام لطفا این رای را مطالعه کنید وبفرمایید حقوقی که طبق این رای به بنده تعلق می گیرد چیست؟
(رای شعبه 26 تجدیدنظردیوان)
بامداقه در اوراق ومحتوای پرونده،اولا:برمبنای ماده۲۶ قانون ارتقای سلامت اداری ومقابله با فساد((درموارد زیر اشخاص تشویق می گردند:الف_مدیران ،سرپرستان، کارکنان ویا اشخاصی که موفق به شناسایی،کشف و معرفی افراد متخلف مذکور در این قانون گردند، مشروط برآن که تخلف یا جرم در مراجع صالح اثبات شود. ب_مدیران وکارکنان واشخاص مشمول اين قانون که در راه اندازی کامل پایگاه اطلاعاتی مکانیزه تلاش فوق العاده داشته باشند. ج_هریک از اشخاص مشمول این قانون که موفق شوند در طول یکسال میزان سلامت اداری را براساس شاخصهای موضوع بند (الف) ماده (۲۸)این قانون واحد تحت سرپرستی خود ارتقاء دهند. د_آیین نامه اجرایی این ماده حداکثرظرف سه ماه ازتاریخ تصویب این قانون توسط معاونت های برنامه ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه می شود و به تصویب هیات وزیران می رسد. ))ثانیا:مطابق ماده۳ آیین نامه اجرایی ماده ۲۶ قانون یاد شده((تشویق های موضوع این آیین نامه به شرح ذیل تعیین می
شود الف_اعطای تقدیرنامه توسط بالا ترین مقام اجرایی یا سایر مسئولین ذی ربط شخص حقوقی ب_اعطای گروه تشویقی
یا طبقه ومانند آن پ_حق تقدم درانتساب به مشاغل مدیریتی ویابالاتر درشرایط مساوی ت_پرداخت وجه نقدي معادل دوماه حقوق فرد در زمان پرداخت))ثالثا:به موجب تبصره ۵ آیین نامه اجرایی مذکور((مبنای تشخیص تخلف وجرم حسب مورد آراء قطعی صادر شده از سوی مراجع رسیدگی به تخلفات انضباطی انتظامی واداری ومراجع ذی صلاح قضایی است))
رابعا:بررسی های به عمل آمده توسط مرکز منطقه۳ کشور
بازرسی کل استان فارس نشان میدهد در سال۱۳۹۵ آقای ... در امور مالی اداره ... مشغول به کارمی گردد پس از مدتی خانم...
ذیحساب وقت اداره ... متوجه تخلفاتی از او شده واین موضوع
باعث درگیری لفظی نام بردگان می شود مسئولان بدون بررسی صحت وسقم موارد مطروحه علی رغم تخلفات آقای ... اقدام به انتصاب نام برده به جای خا...