محمود جوانمردقصاب
تخلف در اجرای حکم تخلیه
با سلام و درود وخسته نباشید.درتاریخ ۹۷/۷/۲۶ نظریه کارشناسی ۵ نفره حق کسب و پیشه ابلاغ شده ودر تاریخ ۱۳۹۸/۹/۲اجراییه به نام دو نفر خواهان و وکیلشان صادر شده ،یکی از خواهان ها در تاریخ ۱۳۹۹/۸/۲۵ مرحوم می شود و با همان اجراییه در تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۲۰ حکم اجرا می شود و مغازه تحویل وکیل خواهان دیگر می شود.ایا این اجرای حکم قانونی است ؟ ممنون از راهنمایی شما جوانمرد
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمد رضا قبادی
مجوز های لازم برای کسب و کار
سلام وقتتون بخیر میخام یه برنامه ای رو بنویسم که خدمات رسانی رو انجام میده مثل سرویس پکیج و کولر و تعمیرات کار خونه حمل و نقل و برقکار و نقاشی و ... خلاصه خدمات رسانی کامل ولی برای شروع این کار میخاستم بدونم چ مجوزهای لازم دارم و حتما باید ثبت شرکت بکنم یا نیازی نیست ممنون
رزیتا لطفی
بسط دادن نفوذ مدیریت در شرکتهای دارای سهامدار حقوقی سلسله مراتبی
سلام، یکی از سهامداران شرکت، فرد حقوقی است، این سهامدار رییس هیات مدیره با سهام ممتاز کمتر از 20 درصد است که محدود به امکان انتخاب بازرس و حق تقدم در خرید فروش سهام است.
در صورتيكه سهامدار مذکور، خود دارای سهامدار حقوقی دیگر در هیات مدیره خود باشد که اکثریت سهام و حقوق مدیریتی را دارا باشد، ایا بصورت سلسله مراتبی الزام یا مداخله مدیریتی از سوی شرکت بالاتر به شرکت ایجاد میشود به عنوان مثال چون شرکت بالاتر قصد ورود به بورس را دارد و باید تراز مثبت داشته باشد پس تمامی شرکتها دارای ارتباط به صورتیکه توضیح داده شد باید مثبت بودن خود را و اطلاعات محرمانه و صورت مالی خود را مطابق با نظر و زمان شرکت بالاتر ارایه نمایند یا مسایلی از این دست.
در واقع در سهامداری و نفوذ مدیریتی شرکتها ایا سلسله مراتب به شکلی که توضیح داده شد، مجوز دسترسی به اطلاعات یا تبعیت از تصمیم ها را مجاز مینماید یا شرکت منحصر و محدود به تصمیمات اکثریت هیات مدیره خود است؟ لطفا مرجع قانون مرتبط را اعلام بفرمایید.
تشکر
مهدی مهرافروز
استفاده از نیروی غیر مجاز
با سلام
با توجه به وجود اجبار قانون در استفاده از نیروی کارشناس علوم آزمایشگاهی درازمایشگاه های تشخیص طبی به عنوان تنها نیروی مجاز در این حیطه ی کاری بعضی کارفرماها از نیروی غیر مجاز استفاده میکنند
طبق چه قانونی میتوان انها را مجبور به این کار کرد؟ ایا استفاده از نیروهای غیرمجاز تهدید سلامت عمومی یا عنوان غیرقانونی دیگه ای محسوب میشه؟
ایا قانونی داریم که کارفرما را موظف به استخدام نیروی صرفا مشخص شده در طرح طبقه بندی قانون کار کنه؟