
مصطفی حسن نزاد
تمدید قرارداد
بنده 10با شرکتی کار کردم..هر سال تمدید شده .قرارداد کار معین هست .امسال قرارداد 6ماهه امضا کردیم تا پایان شهریور 1402..الان بنده نمیخوام قرارداد جدید 6ماهه رو امضا کنم .تو قرارداد قبلی 6ماهه هم پایان قرارداد 31شهریور قید شده و هیچ بندی نداره که من نمیتونم تمدید نکنم نداریم..الان میگن امضا نکنی تبعات قانونی داره ..به نطرتون چه تبعاتی میتونه داشته باشه وقتی قرارداد به اتمام رسیده و من تا 31 شهریور کار میکنم براشون
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید

ساسان سلطانی
انصراف از استخدام پیمانی
سلام بنده سه ماه هست ک به استخدامپیمانی بیمارستان زیر نظر وزارت بهداشت درآمدم و حالا تامبن اجتماعی قبول شدم ب صورت پیمانی.
میخام انصراف بدم؟!؟ آیا ممکنه اذیت کنن یا نذارن،!،؟ اخه تو قانون مدیریت خدمات کشوری نوشته اگپیمانی باشی و درخاست انصراف بدی تا یک ماه باید موافقت کنن..نظر شما چیست.!

محمد حسین پور
همکاری
با سلام و احترام
اینجانب محمد حسین پور دارای یک واحد تجاری ۶۵ متری کاملاً اداری و تجاری در مجاورت دادگستری شهرستان ملارد میباشم. این مکان دارای آب، برق و دسترسی بسیار مناسب برای مراجعهکنندگان حقوقی است. در حال حاضر قصد دارم با راهاندازی یک دفتر خدمات حقوقی یا ثبتی، به صورت نمایندهی رسمی یا همکار جذب مشتری، فعالیت خود را در این زمینه آغاز کنم.
با توجه به شناخت مناسب از بازار منطقه و توانمندی در مدیریت روزانه، مایلم بهعنوان نماینده یا همکار فروش با مجموعه محترم شما در زمینههای زیر همکاری داشته باشم:
- ثبت شرکت و برند
- تنظیم قراردادهای رسمی
- معرفی متقاضیان مشاوره حقوقی
- ارائه خدمات سامانهای مانند ثبت اظهارنامه و ثنا
لطفاً شرایط همکاری، مدل درآمدی و مدارک مورد نیاز برای شروع فعالیت را ارسال فرمایید.
آمادگی کامل برای تجهیز فضا و شروع سریع همکاری وجود دارد.
با تشکر
محمد حسین پور
? شماره تماس: [09121486700]
? ملارد، جنب دادگستری

m j
میزان سنوات پایان همکاری
با سلام و احترام،
بنده در یک شرکت بزرگ و خصوصی به صورت قراردادی ( یکساله) مدت ۱۶ سال سابقه کار و حق بیمه دارم. در حال حاضر استعفا دادم، لطفا بابت مبلغی که باید به عنوان سنوات (۱۶ ماه حقوق) به من پرداخت شود راهنمایی کنید:
طبق آخرین حکم کارگزیتی حقوق پایه من ۱۹ میلیون است.
اما مجموع درآمد ناخالص من به طور میانگین و همیشه(شامل ماموریت ها و سایر عناوین) حدود ۱۳۵ میلیون است.
در تامین اجتماعی حقوق من به طور منظم حدودا ۵۱ میلیون درآمد ثبت و حق بیمه معادل ۵۱ میلیون پرداخت شده است.
خالص دریافتی بنده پس از کسورات قانونی به طور میانگین و همیشگی ۱۰۳ میلیون است.
آیا جهت دریافت ۱۶ ماه حقوق سنواتم میتوانم طبق قانون کار میتوانم ادعای مبلغ آخرین حقوق دریافتیم را داشته باشم ؟؟ یا بر اساس آن حقوقی که در تامین اجتماعی ثبت شده ( ۵۱ میلیون ) ؟
احیانا آیا شرکت میتواند سنوات من را بر اساس ۱۶ ماه حقوق پایه ۱۹ میلیونی محاسبه کند ؟
ممنون میشم من را کمی راهنمایی کنید که اگر شرکت خواست حقی از من ضایع کند بتوانم برای اقدام قانونی از شما کمک بگیرم.