مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

Mohammad dalirian

6 سال پیش

دررابطه با قراردادکار

باسلام،بنده ۷ساله دریک شرکت بدون قرارداد کارمیکنم وبیمه کامل هم ارسال شده وبصورت مستمرکارکردم،حال مدیرعامل اسرار به امضاءقرارداد یکساله می کند وبنده هم امضاء نمیکنم تکلیف چیست.باتشکر

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (3)

آرش حق شناس

6 سال پیش

با سلام. 

خیر الزاما جلب رضایت شما ضروری نیست. 

Mohammad dalirian

6 سال پیش

باتشکر ازکارشناس محترم،،بنده هیچگونه قراردادی تاکنون امضانکردم ودرصورت پایان همکاری ازسوی شرکت مگرنباید رضایت بنده را جلب کنند ؟

آرش حق شناس

6 سال پیش

با سلام.

کار بدون قرارداد دارای ریسک هر روزه پایان همکاری میباشد. بنابراین توصیه می گردد قرارداد مربوطه را با مشاوره از یک مشاور قراردادی امضا نمایید تا حقوق و تعهدات شما روشن بوده و حق پیگیری های متعاقب نیر برای شما محفوظ باشد.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

Arman Karami

5 سال پیش

قرارداد فریلنسینگ

با سلام و خسته نباشید .

بنده فریلسر هستم میخواستم بدونم چه راهی برای انعقاد یک قرار داد به صورت قانونی بین افراد به صورت دور کاری و بدون تماس فیزیکی وجود داره ؟؟

پروفایل کاربر

میترا محمدی

1 ماه پیش

عدم پذیرش بازخرید کارمند دولت

دستگاه اجرایی دولتی درخواست بازخرید کارمند رسمی قطعی 18سال سابقه تامین اجتماعی را نمیپذیرد و در صورت استعفا سنوات نمیدهد چاره چیست؟

پروفایل کاربر

خانم بیگی

5 سال پیش

پيگیری بیمه و سنوات

سلام روز بخیر

بنده از آذر نودوهشت با یک مجموعه ی خصوصی قرارداد بستم تا شهریور مشغول به کار بودم.اما یک ماه آذرتادی ماه تعلیق قرارداد ازسوی کارفرما (به دلیل آماده نبودن مجموعه) داشتیم(بماند که خسارت تعلیق قرارداد راپرداخت نکردند) .سه ماه اسفند تا اردیبهشت ماه هم بخاطر کرونا مجموعه تعطیل بود.

درواقع شروع کار مجدد از خرداد ماه نودونه بوده ولی باوجود قرارداد کتبی و شفاهی کارفرما برای پرداخت بیمه.عیدی و سنوات بنده اقدام نکردند.

از خرداد تاشهریورماه بنده به صورت شیفت بندی (هفته ای دوروز) مشغول به فعالیت بودم ولی کارفرما چندروز پیش حدود دویست هزارتومن به حساب بنده واریز کردند به عنوان حق بیمه. 

میخواستم بدونم اصلا همچین قانونی وجود داره که کارفرما مبلغی رو به عنوان بیمه روزانه به حساب کارمند واریزکنند یا باید بیمه کلی واریز میکردند؟!!! 

لازم به ذکراست مااصلا همچین توافقی باهم نداشتیم!

اگر قانونی اقدام کنم میتونم حق خودم رو وصول کنم یا حق با کارفرماست؟؟!!!