مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

Mohammad dalirian

6 سال پیش

دررابطه با قراردادکار

باسلام،بنده ۷ساله دریک شرکت بدون قرارداد کارمیکنم وبیمه کامل هم ارسال شده وبصورت مستمرکارکردم،حال مدیرعامل اسرار به امضاءقرارداد یکساله می کند وبنده هم امضاء نمیکنم تکلیف چیست.باتشکر

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (3)

آرش حق شناس

6 سال پیش

با سلام. 

خیر الزاما جلب رضایت شما ضروری نیست. 

Mohammad dalirian

6 سال پیش

باتشکر ازکارشناس محترم،،بنده هیچگونه قراردادی تاکنون امضانکردم ودرصورت پایان همکاری ازسوی شرکت مگرنباید رضایت بنده را جلب کنند ؟

آرش حق شناس

6 سال پیش

با سلام.

کار بدون قرارداد دارای ریسک هر روزه پایان همکاری میباشد. بنابراین توصیه می گردد قرارداد مربوطه را با مشاوره از یک مشاور قراردادی امضا نمایید تا حقوق و تعهدات شما روشن بوده و حق پیگیری های متعاقب نیر برای شما محفوظ باشد.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علی صالحی نیا

3 ماه پیش

ترک کار در دوره آزمایشی

با سلام. من در یک شرکت خصوصی شروع به کار کرده و در ابتدا مبلغی سفته و بک قراداد nda امضا کردم ولی قرارداد کاری هنوز ندارم چون دو ماه اول آزمایشی هستش. الان بعد از یک هفته از شروع کارمی‌خوام به دلایلی قطع همکاری کنم . آیا باید از یک ماه قبل اطلاع بدم یا میتونم زود تر برم. چون آزمایشی هستش ؟

پروفایل کاربر

Reza Hoseini

6 سال پیش

قرارداد ساعتی منشی

یه منشی بصورت پاره وقت استخدام کردم.
ماهیانه ساعت های متفاوت کار می کند. (بین ۸۰ الی ۱۵۰ ساعت )
مدرک زیر دیپلم دارد.
امور پذیرش کلینیک پزشکی را انجام می دهد.
۱-حقوق و مزایای قانون کار چگونه به وی تعلق میگیرد؟؟
۲-این چند ماه بیمه را کامل براش رد کردم ولی حقوق را توافقی ساعتی ۱۰ تومن بهش میدیم. بیمه نیازی هست کامل رد بشه؟؟؟
۳- حقوق و مزایا(حق مسکن، اولاد، بن، عیدی و سنوات، مرخصی) اگر به وی تعلق می گیرد چگونه برای وی محاسبه کنیم؟؟