پروفایل کاربر

حسین .

4 سال پیش

دریافت از کار افتادگی در زمان بیمه بیکاری

سلام خواستم بدونم در دوره بیمه بیکاری میتونم از کار افتادگی بگیرم؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

4 سال پیش

سلام


خیر، دریافت همزمان بیمه بیکاری و مقرری از کارافتادگی امکان پذیر نیست.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

ادیب جباری

3 ماه پیش

درود 

مخاطب محترم سوالتون این بود در زمان گرفتن بیمه بیکاری اگر در اثر حادثه یا بیماری کار افتاده بشن می تونن درخواست بیمه بیکاری بدن

بله در صورت از کار افتادگی در زمان گرفتن بیمه بیکاری میشه در خواست کمسیون پزشکی بدی در صورت تایید کار افتاده می شید

ادیب جباری

3 ماه پیش

درود 

مخاطب محترم سوالتون این بود در زمان گرفتن بیمه بیکاری اگر در اثر حادثه یا بیماری کار افتاده بشن می تونن درخواست بیمه بیکاری بدن

بله در صورت از کار افتادگی در زمان گرفتن بیمه بیکاری میشه در خواست کمسیون پزشکی بدی در صورت تایید کار افتاده می شید

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مصطفی هاشمی

5 سال پیش

قانون کار ساعتی

من به مدت 10 ساله در شرکتی مشقول کارم ودر همه ماهها حداقل180ساعت وداشتم.وبه قول کار فرما همه عیدی وسنوات توی این ساعات گنجانده شده.می خواستم ببینم این کار قانونی یانه؟

کار فرما در15فروردین99پیام داد که به خاطر کرونا شرکت تا اول اردیبهشت تعطیله اما من در اردیبهشت که تقاضای حقوق کردم.گفت شما حق وحقوقی ندارید چون نیامدیدوکار انجام ندادید.میخوا بدونم این کار قانونی هست یا نه؟

پروفایل کاربر

حسن ماهری

1 ماه پیش

قرار داد کار

با سلام من چندی پیش به عنوان کارآموز جایی مشغول به کار شدم بعد که کمی کار یاد گرفتم صاحبکار قرار داد۲٫۵ساله ای نوشت که از اون ۲سال مونده و حالا من وقت خدمتم هست میخوام برم ولی صاحبکار مخالفت میکنه و هزینه اموزش میخواد چه حکمی داره ؟من میتونم برم خدمت ؟

پروفایل کاربر

امیر صفری

1 سال پیش

پیوست در مبایعه نامه

سلام آیا میشه برای مبایعه نامه پیوست قرار داد به طوری که اعتبار اون مبایعه نامه رو مشروط و معلق به اجرای مفاد اون پیوست کرد؟ اگر این امکان وجود داره در مبایعه نامه باید به چه اسمی به اون اشاره کرد مثلا گفت این مبایعه نامه دارای پیوسته یا دارای متمم یا .....؟