پروفایل کاربر

حسین .

6 سال پیش

دریافت از کار افتادگی در زمان بیمه بیکاری

سلام خواستم بدونم در دوره بیمه بیکاری میتونم از کار افتادگی بگیرم؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (3)

جلال حیدری

3 ماه پیش

سلام وقتتون بخیر خسته نباشید من 11سال کارخونه کار میکنم و 1404اتفاق برام افتاد سه تا از انگشت دست چپ و به انگشت دست راست من قطع شد و الان دنبال کار افتادگی افتادم و اگه این درست بشه من میتونم بعد این درخواست بیمه بیکاری بدم بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره ممنونم میشم جواب بدین 

جلال حیدری

3 ماه پیش

سلام وقتتون بخیر خسته نباشید من 11سال کارخونه کار میکنم و 1404اتفاق برام افتاد سه تا از انگشت دست چپ و به انگشت دست راست من قطع شد و الان دنبال کار افتادگی افتادم و اگه این درست بشه من میتونم بعد این درخواست بیمه بیکاری بدم بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره ممنونم میشم جواب بدین 

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام


خیر، دریافت همزمان بیمه بیکاری و مقرری از کارافتادگی امکان پذیر نیست.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

ادیب جباری

2 سال پیش

درود 

مخاطب محترم سوالتون این بود در زمان گرفتن بیمه بیکاری اگر در اثر حادثه یا بیماری کار افتاده بشن می تونن درخواست بیمه بیکاری بدن

بله در صورت از کار افتادگی در زمان گرفتن بیمه بیکاری میشه در خواست کمسیون پزشکی بدی در صورت تایید کار افتاده می شید

ادیب جباری

2 سال پیش

درود 

مخاطب محترم سوالتون این بود در زمان گرفتن بیمه بیکاری اگر در اثر حادثه یا بیماری کار افتاده بشن می تونن درخواست بیمه بیکاری بدن

بله در صورت از کار افتادگی در زمان گرفتن بیمه بیکاری میشه در خواست کمسیون پزشکی بدی در صورت تایید کار افتاده می شید

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

Mohammad Javan

7 سال پیش

نحوه بستن قرارداد و صدور گواهی

سلام
ما شرکت نرم افزاری مسئولیت محدود هستیم که بعضی مواقع ما فریلنسر ها به صورت ساعتی یا هفتگی کار میکنیم.
به چه صورت میتونیم با این ها قرارداد قانونی ببنیدم و براشون گواهی سابقه کار در شرکت صادر کنیم به صورتی که درگیر مسائل حقوقی بیمه و ... نشیم.

پروفایل کاربر

اکبر سفریان

11 ماه پیش

پرداخت مبلغ جریمه اصلاح عناوین شغلی و مبلغ 4درصد مشاغل سخت و زیان آور

با سلام خدمت شما

بنده 20سال پیش در نیروگاه مشغول به کار شدم که حدود چهار سال آن به صورت پیمانی بوده و قرار دادی نداشتیم و در آن زمان نیروگاه ما هم واجد شرایط سختی کار نبوده که بعد از کلی دوندگی شورا الان چند سالیه که سختی کار بهمون تعلق گرفته سوال بنده اینه که مبلغ جریمه اصلاح عناوین شغلی و مبلغ 4درصد مشاغل سخت و زیان آور به عهده کیه پیمانکار یا کارفرما.ممنون میشه اگه بنده رو راهنمایی کنید.طبق شماره قانون

پروفایل کاربر

میترا محمدی

7 ماه پیش

حق و حقوق کارمند اخراجی

درصورت اخراج کارمند رسمی قطعی بین وکلا اختلاف نظر هست برخی میگویند سنوات میدهند برخی میگویند نه ....کدام نظر صحیح است -سابقه بنده 18 -رسمی قطعی تحت قانون مدیریت خدمات کشوری و بیمه تامین اجتماعی هستم