زهرا راد
سفته تضمینی
گرفتن سفته از سوی شرکت ها در هنگام عقد قرارداد از اشخاص طبق قوانین کار است؟آیا می تواند از سوی شرکت مورد سوء استفاده قرار گیرد؟ چگونه می توان از خطر سوءاستفاده از سفته، که وجه نقد محسوب می شود، رهایی یافت؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
زهرا بیات
سلام
دریافت سفته از کارگر توسط کارفرما با مانع قانونی رو به رو نیست. به چند نکته توجه کنید: اولا، روی سفته مزبور ایت عبارت درج شود: سفته ی مزبور به جهت تضمین حسن انجام کار تحویل کارفرما شد و پس از اتمام کار بایستی مسترد گردد. دوم؛ حتما مشخصات و شماره سریال سفته را در قرارداد کار ذکر نمایید. سوم؛ یک کپی از قرارداد و سفته را نزد خود نگهداری کنید. بعد از اتمام قرارداد درخواست کنید سفته مسترد گردد... سفته سفید امضا نباشد... کنار امضای خود تاریخ بنویسید..
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
سید عبدالله رضایی
قانونی وجود دارد که مانع از اشتغال افراد در ادارات دولتی در شهری غیز از محل سکونت افراد باشد
قانونی وجود دارد که مانع از اشتغال افراد در ادارات دولتی غیر از شهر محل سکونت باشد
Ozhan system jahan
نمونه قرارداد
برای یک انباردار چه نمونه قرادادی تنظیم کنیم؟ با توجه به اینکه سیستم های نگهداری کالا و قفسه بندی های هوشمند در انبار مورد استفاده است.
ساناز ناصری
مدت قرارداد کار
سلام
مدت زمانی که کارفرما می تواند یک قرارداد تمدید کند چقدر است؟آیا میشود یک قرارداد بیش از یکسال مانند سه یا 5 ساله با کارگر ببندد؟ من در یکی از ادارات خصوصی مشغول به کار هست و حقوق و مزایای اداره کار دریافت میکنم