زهرا راد
سفته تضمینی
گرفتن سفته از سوی شرکت ها در هنگام عقد قرارداد از اشخاص طبق قوانین کار است؟آیا می تواند از سوی شرکت مورد سوء استفاده قرار گیرد؟ چگونه می توان از خطر سوءاستفاده از سفته، که وجه نقد محسوب می شود، رهایی یافت؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
زهرا بیات
سلام
دریافت سفته از کارگر توسط کارفرما با مانع قانونی رو به رو نیست. به چند نکته توجه کنید: اولا، روی سفته مزبور ایت عبارت درج شود: سفته ی مزبور به جهت تضمین حسن انجام کار تحویل کارفرما شد و پس از اتمام کار بایستی مسترد گردد. دوم؛ حتما مشخصات و شماره سریال سفته را در قرارداد کار ذکر نمایید. سوم؛ یک کپی از قرارداد و سفته را نزد خود نگهداری کنید. بعد از اتمام قرارداد درخواست کنید سفته مسترد گردد... سفته سفید امضا نباشد... کنار امضای خود تاریخ بنویسید..
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
خانم بیگی
اعمال افزایش حقوق کارمندان درسال 99
سلام وقت بخیر
افزایش حقوق سال 99شامل حال پرسنل قراردادی مجموعه و شرکت های خصوصی هم میشه؟؟
پایه حقوق من ۱۸۰۰۰۰۰بوده یعنی میشه ۲۵۰۰۰۰۰؟!!
علی ایرجی
سفته در قرارداد کاری
سلام.من با یک شرکت میخوام قرارداد ببندم گفتند یک سفته بدم که در وجه شرکت باشه و عندالمطالبه باشه ولی تو سفته ذکر نشده بابت حسن انجام کار هست.یک برگه دیگه هم ازم امضا گرفتن که شماره سفته درج شده ونوشته شده که سفته بابت حسن انجام کار هست ولی فقط من امضا کردم اونا امضا نکردند و رسیدی هم بابت اینکه سفته بابت حسن انجام کار هست بهم داده نشده.در این شرایط ایا شرکت میتونه از سفته سوء استفاده کنه در شرایطی که من کارمو درست انجام بدم ولی سفته رو اجرا بزاره ؟ چیکار باید انجام بدم که مشکل قانونی واسم پیش نیاد؟
فاطمه معدنی
عدم توان پرداخت خسارت ادعای عدم تعهد
اگر کسی توان پرداخت خسارت ناشی از انجام عدم تعهد رو نداشته باشد حکمش!چیست