مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

حسین سعادتی

5 سال پیش

قرارداد کار بین کارفرمای دارای شخصیت حقیقی با یک کارمند

با سلام  

۱. ایا برای اینکه بتوانیم یک کارمند را استخدام کنیم حتما باید شخصیت حقوقی داشته باشیم یا به عنوان یک شخص حقیقی هم می توانیم استخدام کنیم؟

۲. اگر ممکن است با داشتن شخصیت حقیقی کارمند استخدام کنیم ایا قوانین کار و غیره در مورد شخص حقیقی ( خودمان ) هم موضوعیت دارد ؟

۳. ایا قانون حق و حقوق یک شخص حقیقی ( مثلا تعهدنامه عدم افشا - تعهدنامه عدم رقابت - مالکیت معنوی و .... ) که کارمند استخدام کرده را هم حمایت کرده به رسمیت میشناسد ؟

لطفا موارد فوق را توضیح دهید. با سپاس

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

کارشناس حقوقی وینداد

5 سال پیش

باسلام؛

بله امکان استخدام و انعقاد قرارداد کار معین با کارمند به عنوان یک شخصیت حقیقی وجود دارد و شما می‌توانید از قراردادهای عدم افشا اطلاعات نیز در کنار قرارداد کار با مدت معین برای کارمند استفاده کنید.


بااحترام؛

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

کاوه متمادی

7 سال پیش

بیمه کارمند با هزینه خودش

اگر کارمندی در قرارداد کار به صورت 20 روز ساعت کاری داشته باشد و به همین تعداد روز هم حقوق متناسب با قانون کار دریافت کند.آیا اگر بیمه این فرد به جای ۲۰ روز, به درخواست خودش ۳۰ روزه رد شود و او مابقی آن ۱۰ روز را پرداخت کند. این روند مشکل حقوقی دارد؟ و چطور می توان این مورد را در قرارداد کار اضافه کرد؟

پروفایل کاربر

خانم بیگی

5 سال پیش

پیگیری عیدی و مزایای ۹۹

سلام روزبخیر.بنده ⁴ماه(ازهردادتاشهریور۹۹ در یک مجموعه ی خصوصی به صورت شیفت بندی دوروز در هفته مشغول ب کار بودم  و بخاطر شرایط کرونا و به درخواست خودشون لفت دادم.میخواستم بدونم عیدی امسال به بنده تعلق میگیرد؟چقدر؟

پروفایل کاربر

بدون نام

5 سال پیش

قرارداد اداره کانون وکلای دادگستری خصوصی

سلام و خسته نباشید میخواستم یه سوال بپرسم من تو اداره کانون وکلای دادگستری که خصوصی هستش کار میکنم آیا قرارداد این اداره باید همون کارگری باشه یا نه؟