حسین حقیقی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
مهرنوش فتاحی
با سلام و وقت بخیر
به طور کلی قراردادهای پیمانکاری صرفا در ساخت و ساز و حمل ونقل و امثالهم کارایی ندارد بلکه به طور کلی هر زمانی که یک کارفرما بخواهد کاری را به دیگری بسپارد و آن دیگری کار را به هزینه خودش پیش ببرد و در مواعد زمانی مقرر مقدار پول مشخصی را ما به ازائ فعالیتش و هزینه هایی که متحمل شده دریافت کند می توان از قرارداد پیمانکاری استفاده کند.
در صورتی که به این قرارداد نیاز دارید می توانید از بانک وینداد آن را دریافت نمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
ع غ
اخراج
سلام خسته نباشید من اسفند ۱۴۰۳ در یک موسسه مشغول به کار شدم.قبل از شروع به کار یکی از اعضای موسسه با من صحبت کرد و توضیحاتی درباره کار داد و ازم سوال کرد کارت پایان خدمت داری منم گفتم نه.یکی دو روز بعد همون شخص با من تماس گرفت و گفت مدارکی که بهت میگم رو آماده کن تا بیای مشغول بشی.من از اسفند ۱۴۰۳ شروع به کار کردم تا اینکه اواخر اردیبهشت ماه با من تماس گرفتن و گفتن عکس کارت پایان خدمتت رو بفرست من هم گفتم کارت پایان خدمت ندارم و به اون شخصی که با من تماس گرفته بود گفتم که همکار شما در جریانه ولی اون شخصی که در جریان بود کاملا منکر شد و من رو اخراج کردن.درضمن من هنوز حقوق ماه آخر رو دریافت نکردم و با توجه به تماس بنده و درخواست واریز حقوق امروز و فردا میکنن.لطفا راهنماییم کنید که آیا بنده میتونم شکایت کنم و آیا طرح شکایت سودی داره یا نه؟البته خودم بیشتر راغبم که برگردم سرکارم بنظر شما امکان برگشت به کار رو دارم؟ناگفته نمونه که من اطلاع دارم هستن افرادی که کارت پایان خدمت ندارن ولی هنوز تو اون موسسه کار میکنن.
مرضیه شهبازي
لایحه تاخیرات
سلام
به موجب قرارداد پیمانکاری، شرکتی متعهد به اجرای موضوع پیمان ظرف مدت زمانی مشخص شده
در این قرارداد مدت قرارداد از ابلاغ دستور شروع و ابلاغ نقشه ها آغاز میشود حال آنکه تا به آنروز هیچگاه کارفرما به صورت مکتوب دستور شروع را به پیمانکار ابلاغ ننموده و نقشه ای هم ابلاغ نشده
با سپری شدن مدتی بیش از مدت مقرر در قرارداد،کارفرما ضمن ارسال اظهارنامه مراتب فسخ را به لحاظ اتمتم مدت قرارداد و تاخیر در اتمام به پیمانکار ابلاغ نموده
در خال حاضر با توجه به اینکه قانونا مدت قرارداد نه آغاز شده و نه به پایان رسيده ،آیا در پاسخ به اظهارنامه کارفرما اشاره به لایحه تاخیرات لازم است؟
