مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

کاربر

6 سال پیش

مشکل حقوقی در دوره کارآموزی

سلام. بنده در شرکتی با شرط دوماه کار به عنوان کارآموز مشغول به کار بودم. در پایان ماه اول مدیر عامل شرکت به من اطلاع داد که من پذیرفته شده ام و آماده بستن قرداد با من است. من به دلیل آزاد نشدن مدرک دانشگاهیم قرداد نبستم و اطلاع دادم که بعد از آزاد شدن مدرک قرداد می بندم (در ابتدا کار نیز این مورد را به مدیر عامل اطلاع دادم)
اکنون بعد از گذشت دوماه دیگر مایل به ادامه کار در این شرکت نیستم. مدیر عامل با تصمیم من شدیدا مخالفت کرده ایشان مرا تهدید کرده که به خاطر دو پروژه نیمه تمام(80 درصد آن ها تمام شده) و به خاطر تقاضایم برای آزاد سازی مدرک از طریق کاریابی از من شکایت میکند.
میخواستم پرسم چقدر شکایت های ایشان مبنای قانونی دارد و قابل پیگیری است؟
لازم به ذکر است که بنده غیر برگه عدک افشای اطلاعات و سفته قردادی با این شرکت نبسته ام.

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام

قرارداد کاری که مانع آزاد سازی مدرک می گردد بایستی به همراه بیمه باشد، در غیر اینصورت مانع آزادسازی مدرک نمی گردد. در صورتی که کارفرما برای شما بیمه واریز نکرده است نمی تواند مانع شما گردد.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

سعید ریخته گر

5 سال پیش

تعهد در رابطه با باغبان

آیا برای باغبان باغنم در صورت حادثه تعهدی دارم؟

پروفایل کاربر

محسن تقربیان

4 ماه پیش

تبدیل وضعیت ایثارگری

سلام

من نیروی شرکتی تجمیعی با ۸سال سابقه کار هستم

جهت تبدیل وضعیت شدن ایثارگری به کارگری دائم، آیا سوابق من جایگزین میشه و شرایط حقوقی من مثل کارگری اما از مزایای رسمی استفاده میکنم؟

در انتها تفاوت رسمی قطعی با کارگری دائم در نوع قراردادها چیست؟

پروفایل کاربر

میثم مسافر

6 سال پیش

حداکثر کارکرد مشاور

باعرض سلام ووقت بخیر،خواستم بدونم حداکثر کارکرد مشاوران ساعتی چه مقدار است، باتشکر