فاطمه گلستانه
نحوه پرداخت و قرارداد کار روز مزد
نحوه پرداخت و قرارداد کار روز مزد چگونه است. آیا می‌شود پول بیمه کارگر را به خودش پرداخت کرد تا خودش را بیمه کند؟! در قرارداد روز مزد یک روز مثلا 3 ساعت کار است، یک روز 5 ساعت، بهر حال متغیر است در آن صورت آیا ساعتی حساب می‌شود؟!
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
زهرا بیات
سلام
کلیه کارگرانی که برای کارفرما کار کرده و به هر نحوی مزد دریافت می کنند، به نسبت مدت زمانی که کار می کنند از مزایای حقوق کار بهره مند می گردند و بنابراین کارفرما موظف است آن ها را بیمه نماید. بیمه نمودن کارگر وظیفه ی کارفرما است و پرداخت حق بیمه به کارگر این مسئولیت را از کارفرما رفع نمی کند.
حداکثر ساعت مجاز برای کار 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته است. در صورتی که کارگر کمتر از این ساعات به کار مشغول بود می توان به نسبت ساعات کار، دستمزد وی را طبق درآمد اعلامی از سوی اداره کار محاسبه نمود. البته به شرطی که کار وی مشمول قراراد کارمعین قرار نگیرد.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
مریم رئوف
بیمه بیکاری
سلام شرکت بعداتمام قراردادم برای من ترک کار زدن وگفتندنیرونمیخواهندبا وجود اینکه ۳ماه از حقوقم راندادند من چطوری باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری واینکه بعد رفتن به اداره کار آیا این ۳ماه حقوقم را میدهند یا نه؟الان باید چیکارکنم؟
سین عین میم
جا به جایی اجباری در استخدام پیمانی
با سلام و وقت بخیر،
بنده و جمعی از دوستان در استخدامی وزارت بهداشت قبول نهایی شدیم،و زمان ثبت نام شغل محل خودمون رو مشخص کردیم که هرکس برای کدام بیمارستان امتحان بده.
حالا بعد از قبول نهایی دانشگاه شغل محل مارو به اجبار و بدون خواست ما تغییر داده و به زور ابلاغ مارو برای بیمارستان دیگه زده،
ما هم برای شروع به کار به اون بیمارستان نرفتیم و از دانشگاه خواستیم مارو همون جایی که قبول شدیم و توی دفترچه زدیم بفرسته،اما دانشگاه مدام مارو تهدید میکنه که اگر نریم خودش انصراف مارو میزنه.
میخواستم بپرسم همچین چیزی قانونی هست؟!
و اگر تا زمان شکایت و صدور رای دیوان ما برای شروع به کار نریم دانشگاه میتونه خود به خود انصراف ما رو بزنه؟!
و اینکه همون ابتدای کار و زمان تحویل مدارک از ما یه تعهد غیر محضری هم گرفتن که دانشگاه هرجا بخواد میتونه مارو بندازه علیرغم دفترچه ی استخدامی،اصلا این تعهد قانونیه آیا؟؟؟
میلاد رفیعی
قرار داد با مبلغ کمتر از قانون کار
آیا میشه با نیرو های شرکت قراردادی با حقوق کمتر از قانون کار ببندیم؟ چطور؟
آیا مشکلی برای شرکت به‌وجود میاد و امکان شکایت کردن از شرکت وجود داره ؟