خانم بیگی
پیگیری عیدی و مزایای ۹۹
سلام روزبخیر.بنده ⁴ماه(ازهردادتاشهریور۹۹ در یک مجموعه ی خصوصی به صورت شیفت بندی دوروز در هفته مشغول ب کار بودم و بخاطر شرایط کرونا و به درخواست خودشون لفت دادم.میخواستم بدونم عیدی امسال به بنده تعلق میگیرد؟چقدر؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
علی حسینی
قرارداد کار کمتر از حداقل حقوق
آیا من میتونم کمتر از حداقل حقوق سال ۱۴۰۱ با کارمندانم قرارداد ببندم؟
محمد ملاکی
درخصوص ترک کار
سلام وقتتون بخیر
من چندماه پیش قوزک پام ترک خورد و تاندونای پام آسیب دید و یکماه تو گچ بود. بعد یه مدت هم که برگشتم به کار دیدم نمی تونم روش کار کنم و باز هم نیاز به استراحت داشتم. الان بعد یه مدت باز بخاطر تاندونای لگن رفتم دکتر و فقط سه روز استعلاجی نوشتن برام. قرارداد دارم با شرکت تا پایان اردیبهشت ولی متاسفانه کار شرکت خیلی بیشتر از هشت ساعته، مثلا دیروز من 15-16 ساعت سر کار بودم، شرکت پخش مواد شوینده و بهداشتیه. الان هم باز ازم می خوان کار سنگین بدنی انجام بدم و بهشون می گم من توانایی شو ندارم و بدنم نمی کشه بهم می گن ازت شکایت می کنیم و قانونی دنبال می کنیم که ترک کار کردی
آیا همچین چیزی ممکنه؟
علی ایمانی
نحوه محاسبه سنوات در شرکت خصوصی
با سلام، من 8 سال هست در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و الان قراردادم سالانه‌م به پایان رسیده و دیگه با شرکت تمدید قرارداد نکردم.
در قراردادهایی که با این شرکت داشتم حقوق و مزایا به این صورت بوده که یه حقوق ثابت وزارت کاری داشتم + یک متمم حقوق، مثلا در سال 1402 حقوق پایه وزارت کارم 6 میلیون و 20 میلیون هم متمم حقوقم بوده و مجموع دریافتم 26 میلیون بوده.
حال با توجه به این توضیحات نحوه محاسبه سنوات من به چه صورت هست؟ بر اساس حقوق 26 میلیونی محاسبه میشه یا بر اساس حقوق پایه 6 میلیونی؟ کارفرما می‌خواهد بر اساس حقوق پایه 6 میلیونی سنوات من را محاسبه کند، آیا می‌توان از طریق شکایت به وزرات کار درخواست سنوات بر اساس مجموع حقوق دریافتی یعنی 26 میلیون تومان را بدهم؟