حسین حقیقی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
حسین یوسفی
اعتبار قرارداد کار
سلام وقت بخیر بین قرارداد کار موقت و معین کدام مورد اعتبار بیشتری برای کارگر دارد؟
توحید علی نیا
اثبات عدم دریافت رشوه
سلام
من کارمند قرارداد موقت یکی از ادارات هستم
قرارداد من با اداره بصورت قرارداد طرحی موقت هست
یعنی نیروی رسمی یا پیمانی یا قرارداد کار معین نیستم و حکم کارگزینی و ... ندارم
با ایحال با اداره قرارداد مکتوب با عنوان طرحی موقت دارم
در یکی از بخش های اداره هم مشغول به کارم
یه قسمتی از کار رو اداره به پیمانکار واگذار کرد و شرکت پیمانکار به دلیل عدم پیدا کردن نیروی متخصص از من خواست بعد از تایم اداری باهاش همکاری کنم و منم همکاری کرده و پول هم گرفتم
الان بازرسی کل اومده اداره و میگه پولی که گرفتم در حکم رشوه هست
با اینکه در خارج ساعت اداری کار کردم اما چون ناظر بودم در حکم رشوه هست
در حالیکه من نه ناظر پروژه هستم و همچین جایگاهی در اداره دارم
من حتی در اداره کارتابل هم ندارم
الان چیکار باید بکنم تا از من رفع اتهام بشه؟
زهرا راد
سفته تضمینی
گرفتن سفته از سوی شرکت ها در هنگام عقد قرارداد از اشخاص طبق قوانین کار است؟آیا می تواند از سوی شرکت مورد سوء استفاده قرار گیرد؟ چگونه می توان از خطر سوءاستفاده از سفته، که وجه نقد محسوب می شود، رهایی یافت؟