فولاد فروتن
گرفتن پورسانت و حقوق ۱۴۰۴
از سال گذشته چیزی نزدیک به 700 میلیون که پورسانت شیش ماه هست رو کارفرما هر روز به یه بهانه پرداخت نمیکرد بعداً هم به بهانه شلوغیای دیماه و بعدش جنگ پرداخت نکرده و گفته برو دنبالش
اداره کار هم بدوی رو بدون درنظر گرفتن پورسانت رای داده
که شامل حقوق معوقه به علاوه عیدی و سنوات میشه که رو هم 70 میلیون و خورده ای درنظر گرفته
این یک دهم حق منه
من چیکار کنم پولمو نخورن
شاهدم دارم، همکارم هست که بیاد برای شهادت و کلی رسید نزدیک به 6 7 میلیارد تومن هست از مشتریان مختلف در ضمن پرداختای حقوقمم همیشه چهار تا پنج برابر مبلغ ۱۲ تومن داخل قرارداد بوده دال بر وجود پورسانت تقریبا هرچیز
الان درخواست تجدید نظر کردم به کل حقوق
جلسه بدوی رو که نیومد تجدیدنظر رو هم احتمالا نمیاد چون چندماه پیش گفته بود میخوای بری برو دنبال پولت
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
حسین حقیقی
کار مجدد پس از بازنشستگی
من بازنشسته تامين اجتماعی از طريق مشاغل سخت و زيان اور هستم يعنی با بيست سال سابقه از ده سال سنوات ارفاقی استفاده كرد ام ميخواستم سوال كنم با توجه باه اين كه مدرك دكتری دارم امكان كار مجدد را به چه صورت دارم كه برای بازنشستگی من مشكلی پيش نيايد؟
زهرا فاخری
فسخ قرار داد از طرف کارمند
من قرارداد ۴ ماهه با یک مارخانه دارم و کارشناس فروش هستم
بدلیل خوب نبودن حقوق میخاهم فسخ قرارداد انجام بدم بنده برای ضمانت نه چک و نه سفته داده ام
هیچ چیزی برای ضمانت ندادم
الان چجوری میتونم فسخ انجام بدم
پریسا جلوداری
بیمه قرارداد مربی
سلام.من مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای هستم.یک مربی داشتم که برام دوسال کار کرده و طبق قرارداد و قانون ۳۰ درصد از هر کارآموز گرفته،حالا که قراردادش به اتمام رسیده تهدید کرده که برای بیمه شکایت میکنه
آیا قانونا حق داره یا خیر؟
با تشکر از وینداد