کاربر
بیمه و مالیات پیمانکاری
مالیات اشخاص حقیقی و بیمه چقدر است البته پیمانکار هستم
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
زهرا بیات
سلام
به عنوان پیمانکار اگر کار را به تنهایی انجام می دهید، الزامی به پرداخت بیمه ندارید. در صورتی که جهت انجام کار کارگرانی را به استخدام درآورید موظف هستید کارگران خود را بیمه نمایید.
در خصوص مالیات نیز در صورتی که به عنوان شخص حقیقی فعالیت می کنید، تا رقمی مشخص معاف از مالیات، و برای بیشتر از آن به صورت پلکانی، معادل 15، 20 و 25 درصد مالیات پرداخت می شود. در صورتی که به صورت شخص حقوقی فعالیت می کنید، 25 درصد از درآمد ناخالص شما به عنوان مالیات بردرآمد محاسبه خواهد شد.
با احترام
تیم حقوقی ویندادهر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
امیر خاطری
تفاوت قرارداد پشتیبانی و قرارداد نگهداری نرم افزار
تفاوت قرارداد های پشتیبانی نرم افزار و قرارداد نگهداری نرم افزار در چیست؟
محمد مرتضوی
تاخیر در پرداخت مبلغ آخرین صورتوضعیت
قرارداد پیمانکاری به مبلغ 1938000000 تومان از نیمه تیرماه 1400 شروع و اول خرداد ماه 1401 تمام شده وپرداخت مبالغ صورتوضعیت به صورت ماهیانه بوده حال مبلغ آخرین صورتوضعیت با سایر کسورات قانونی جمع بمیزان 355000000 تومان با تاخیر یکساله در اوایل اردیبهشت ماه 1402 پرداخت شده است ،چگونه شکایت کنم و با توجه به تورم چقدر جریمه محاسبه می شود لازم به ذکر است در طول مدت یاد شده مکاتبات مفصلی از جانب شرکت من صورت گرفته است
دنیا مددی
ملاک تحویل پروژه
سلام. وقت بخیر. در یک قرارداد پیمانکاری تولید نرم افزار، آمده است که در زمان موقرر مجری باید نرم افزار را تحویل دهد و صورتجلسه تحویل تنظیم شود و توسط دو طرف امضا شد.
همچنین بندهایی جهت جریمه دیکرد نقل شده است.
دو سوال مطرح هست:
1. ما در زمان تحویل صورتجلسه ای امضا نکردیم و فایل های پروژه را برای کارفرما نصب کردیم تا استفاده کند (که مستندات نصب موجود است). حال بعد از چند ماه کارفرما مدعی است که نرم افزار را تحویل نگرفته است (بدلیل امضا نشدن صورتجلسه). این درحالی است که کارفرما درحال بهره برداری از محصول است. آیا مدارک نصب و بهره برداری محصول دال بر تحویل و انجام موضوع قرارداد نیست و الزاما میبایست صورتجلسه امضا میشده است؟
2. بعد از چندین ماه از بهره برداری محصول توسط کارفرما، وی مدعی شده است که نرم افزار با تاخیر تحویل وی شده است و درخواست غرامت و جریمه کرده است. این درحالی است که در زمان بروز تاخیر، اصولا هیچ اخطار یا اقدامی از سوی کارفرما انجام نشده است و ایشان در آن زمان مشکلی بابت تاخیر نداشتند. آیا کارفرما میتواند مثلا بعد از 2 سالاز بهره برداری نرم افزار، میتوانند مدعی خسارت تاخیر تحویل شوند که اصولا مربوط به مراحل تولید بوده است و در آن زمان هیچ اقدامی نکرده است؟