بدون نام
حق انصراف از شغل پیمانی
سلام.من به تازگی استخدام پیمانی در یکی از ادارات دولتی قبول شدم و البته هنوز قراردادی را امضا نکردم.از طرفی دیگه آزمون وکالت هم قبول شدم.ولی هنورز مراحلش باید طی بشه.میخوام بدونم در صوورت امضای قرار داد کار اگر بعدش بخوام انصراف بدم و برم سراغ شغل وکالت ایا حق انصراف از شغل پیمانی را دارم؟ مشکلی برام پیش نمیاد؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
آرش حق شناس
با سلام.
اینکه شما حق دارید یا خیر و اینکه انصراف از شغل چه آثاری برای شما به بار خواهد آورد تماما به مفاد قرارداد کار شما وابسته است. بنابراین نسبت به بررسی وجود حق فسخ برای خود و نبود آثار مالی سنگین در صورت فسخ یا انصراف در قرارداد کار اقدام نمایید و قبل از امضا با یک مشاور حقوقی مشورت نمایید. وینداد می تواند به شما در این خصوص مشاوره ارائه نماید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
میثم کریمی
فیش حقوقی
با سلام
شرکتی که من کار می کنم اصلا و ابدا فیش حقوقی و قرارداد کار رو تحویل کارگر نمیدن یعنی هیئت مدیره شرکت گفته تحت هیچ شرایطی فیش حقوقی رو تحویل پرسنل ندید . میخواستم ببینم ایراد قانونی این کار چی هست .
مرید نیازی
تبصره ۲ بند ذ قانون ششم توسعه
تبصره 2 بند ذ ماده 87 ( خدمات به ایثارگران در قانون برنامه ششم توسعه)
احتراماً به استحضار می رساند ،با توجه به متن تبصره 2 بند ذ ماده 87 ( خدمات به ایثارگران در قانون برنامه ششم توسعه)
تبصره 2 بند ذ ماده 87 - والدين ، همسران و فرزندان شهدا و جانبازان و آزادگان و رزمندگان با حداقل شش ماه حضور در جبهه ، شاغل در كليه دستگاههاي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران و موسسات تابعه آنها و شركتهاي عمومي ، دولتي ، در صورت تنزل از پست سازماني بالاتر ، مشروط به عدم محكوميت آنها بر اساس آراء مراجع قضائي يا اداري به تنزل پست ، از كليه حقوق و مزاياي همان پست سازماني يا پست همطراز شغل و پست قبلي برخوردار مي شوند.
آیل فرزندان جانبازان بالای ۲۵٪ مشمول این طرح می سوند؟
نون میم
امور شرکتی و کارمندی
سلام وقت بخیر. من کارمند یک شرکتی هستم که از فروردین سال 1400 تا شهریور 1403 به صورت تمام وقت مشغول به کار بودم و این شش ماه اخیر یعنی از مهر 1403 تا اکنون پاره وقت هستم. الان قصد ندارم برای سال آینده مجدد قراردادی ببندم با این مجموعه و این موضوع رو از اول همین ماه بهشون اطلاع دادم. مسئله ای که هست این هستش که عیدی امسال رو به من ندادن و میگن که رفته توی تسویه، همچنین قصد پرداخت حقوق اسفندم رو هم ندارند و این رو هم بردن توی تسویه، بابت سنوات هم میگن که هرموقع داشتیم میدیم. به نظر شما این موارد طبق قانون هست و مجاز به همچین رفتاری هستن؟