پروفایل کاربر

مجید سعیدی

6 سال پیش

ساعت کار توافقی

ساعت کار در قرارداد مثلا 140ساعت در هفته بجای 176ساعت در هفته وبه مدت 9ماه . آیا می شود توافقی بیمه را کامل 30یا 31روزه محاسبه کرد ؟ برای کارفرما در آینده مشکلاتی بوجود نمی آورد؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

بیمه به تعداد ساعت ها و روزهای کاری بایستی پرداخت شود.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

سحر زارع

4 هفته پیش

بیمه بیکاری

با سلام.
من بعد از 6 ماه کار در یک شرکت خصوصی الان به خاطر شرایط جنگی تعدیل هستم و شرکت موقت بسته شده. بهمون گفتن میتونیم بیمه بیکاری رد کنیم و فرم سنوات هم پر کردیم و نامه عدم نیاز هم بهمون میدن که البته من هنوز نگرفتم و با این که پیگیری کردم که دیرکرد میخوره برام چون متاسفانه دیر اقدام کردم میخوام بیمه بیکاری رد کنم. خانمم و مجرد و فکر کنم فقط 6 ماه مشمول این بیمه میشم با اینکه نمیدونم چقدر طول میکشه برام فعال شه. اما حس میکنم ممکنه تا یک یا دوماه دیگه بتونم برگردم سرکار توی محل کار سابقم و میخواستم بدونم این بیمه بیکاری قطع میشه یا با وجود مشغول شدنم به کار همچنان دریافتش میکنم و اگر باید قطع کنم خود به خود قطع میکنه تامین اجتماعی یا باید نامه ای چیزی بگیرم از شرکت یا باید حتما جای جدید پیدا کنم؟ ایا این نوع بیمه هم میاد جز سابقه بیمه؟ در کل راجب قطع کردن بیمه بیکاری و عواقبش چیزی نمیدونم…

ممنون میشم کمک کنید??

پروفایل کاربر

داود احتشام

5 ماه پیش

عدم خدمات

بنده در طرح یکماهه شرکت ومبلغ پرداخت شده است چگونه 10روز نشده پیام می دهد که اعتبار کافی برای ادامه گفتگو نداریدولی بنده مستندات واریزی هست

پروفایل کاربر

N M

1 سال پیش

لغو قرار داد

با سلام بنده در جایی مشغول به کار هستم در قرار داد ذکر شده ک از طرف کارگر نمیتوان لغو کرد ولی بنا ب شرایطی ک داشتم اطلاع دادم که نمیتوانم همکاری کنم تا زمانی ک نیرو جایگزین کنن با خروجم موافقت نکردن چکار باید کنم چون اطلاع دادم لازمه بازم جریمه پرداخت کنم؟