پروفایل کاربر

محمد روزبه

6 سال پیش

قرارداد پورسانتی

با سلام و تشکر
قرارداد پورسانتی (درصدی) و تعهدات و شرایط پرداخت برای افرادی که کار بازاریابی برای فروش خدمات و محصولات شرکت را انجام می دهند را در نمونه قرارداد کار بازاریابی که در بانک قرارداد قرار دادید ذکر نشده است. آیا به نوع قرارداد دیگری نیاز هست؟
1- چگونه میتوان تعهدات پرداخت را منوط به دریافت وجه از خریدار یا کارفرما کرد؟ (ممکن است در چند فاز پرداخت انجام شود)
2- در صورت انصراف از ادامه قرارداد توسط خریدار (کارفرما) میزان پورسانت به چه شکل محاسبه می گردد؟
3- آیا پورسانت در قراردادهای نرم افزاری که شامل خدمات استقرار، لایسنس و پشتیبانی است صرفا بصورت درصدی از مجموع کل ریالی قرارداد می باشد؟
4- پورسانت نیز شامل بیمه و مالیات می گردد؟

سپاس از شما

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

کارشناس حقوقی وینداد

6 سال پیش

با سلام:

با توجه به سوال مطرحه شده، شما می توانید نمونه قرارداد کار بازاریابی را از بانک قراردادها دریافت و بر اساس خواست خود برای خود شخصی سازی نمایید.

چنان چه تمایل به تنظیم اختصاصی قرارداد دارید می توانید درخواست تنظیم قرارداد اختصاصی در این مورد ارسال نمایید تا توسط کارشناسان حقوقی قرارداد اختصاصی برای شما تنظیم گردد.

1. نحوه پرداخت پورسانت بستگی به توافق طرفین در قرارداد دارد و چنان چه توافقی مبنی بر این موضوع صورت گرفته باشد در قرارداد ذکر می گردد.

2. در صورت انصراف از  ادامه قرارداد در صورتی که پرداخت در چند فاز صورت می پذیرد نیز بر اساس توافق طرفین می باشد. لیکن در حالت کلی در صورتی که بازاریاب خریدار را به کارفرما متصل نمود و قرارداد منعقد گردید مستحق دریافت پورسانت  می باشد.

3. حق الزحمه در قراردادهای نرم افزاری به چند صورت می باشد یا بصورت پورسانتی و دریافت درصدی از مجموع کل و یا حق اشتراک  (عضویت) ماهیانه و سالیانه می باشد بر اساس تفکر درآمد زایی کسب و کار و بیزینس پلن می باشد

4. در صورتی که بازاریاب شخص حقوقی باشد بیمه و مالیات به آن تعلق می گیرد.

با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

Reza Hoseini

5 سال پیش

قرارداد ساعتی منشی

یه منشی بصورت پاره وقت استخدام کردم.
ماهیانه ساعت های متفاوت کار می کند. (بین ۸۰ الی ۱۵۰ ساعت )
مدرک زیر دیپلم دارد.
امور پذیرش کلینیک پزشکی را انجام می دهد.
۱-حقوق و مزایای قانون کار چگونه به وی تعلق میگیرد؟؟
۲-این چند ماه بیمه را کامل براش رد کردم ولی حقوق را توافقی ساعتی ۱۰ تومن بهش میدیم. بیمه نیازی هست کامل رد بشه؟؟؟
۳- حقوق و مزایا(حق مسکن، اولاد، بن، عیدی و سنوات، مرخصی) اگر به وی تعلق می گیرد چگونه برای وی محاسبه کنیم؟؟

پروفایل کاربر

محسن سلیمانی

5 ماه پیش

نوع قرار داد

avatar
مهرناز عبداله‌پور
پاسخگوی سوالات شما هستیم
سلام روز بخیر
سلام وقت بخیر
چطور میتونم کمکتون کنم؟
من ۱۵ سال سابقه بیمه دریک کارگاه می باشم وبنا به تغییرات مدیریتی و به بهانه سروسامان دادنبه کارگاه میخوان تعدیل نیرو ویا با بنده قرار داد۳ ماه عقد کنند درصورتی که من ۱۵ سال سابقه همون کار رادارم لطفا راهنمایی کنید مشکلی واسم پیش می اورند
بنظرم میخوان بعداز ۳ ماه عذرم را بخوان

پروفایل کاربر

بدون نام

4 سال پیش

مستمری مدیر کارخانه

سلام آیا کسی که بازنشسته است و اکنون مدیر یک کارخانه میباشد را میتوان مستمری آن فرد را قطع کرد اگر بله از چه طریقی ؟ ممنون از راهنماییتون


تمامی حقوق مادی و معنوی این وب‌سایت متعلق به وینداد (عدل آفرینان وینا دادگر نوین) می‌باشد