پیوست در مبایعه نامه

دریافت تسفیه از کارفرما

سلام من به مدت ۷ ماه کارمند فروشکاه افق کوروش بودم

و در اونجا به دلیل کمبود نیرو شاهد اضافه کاری غیر مجاز بودم به طوری در روز بیش از ۴ ساعت میشد و حتی اواخر تا ۱۶ ساعت هم کار میکردم و صبح تا شب تو فروشگاه حضور داشتم و همین باعث شد در تاریخ ۷ ابان ترک کار کنم ....و اینم بگم که به بنده حتی یک نسخه از قرار داد هم ندادن و حتی بهشون گفتم که در قراداد ذکر کردید باید یک نسخه به بنده بدیذ و گفتن سازمان ما متاسفانه نمیده.....و حتی الانم که میخوام تسفیه ام بگیرم با اینکه از ۴۵ روز بیشتر هم گذشته نمیدن .....و تازه گفتن انبارگردانی قرارع ازمون کسر بشه بعد باهام تسفیه میکنن ...در صورتی که من در قرارداد همچین چیزی رو اصلا نه دیدم و نه امضا کردم.....میخوام بدونم چطوری واقعا میتونم تسفیه ام بدون کسر انبار گردانی بگیرم اونم وقتی که خودم تخلف ترک کار کردم

ممنون میشم راهنمایی کنید

آیا مدارکم جهت شکایت از کارفرما کافیست؟

سلام من مدت 6 ماهه برای شخصی کار میکنم متاسفانه قرارداد,بیمه ندارم و کارفرما حقوق پرداخت نمیکنه ولی طی این مدت تمام مکالماتم و پیامک ها که درباره کار صحبت شده ضبط شده و تماسهایی که با من گرفته روزی چند بار دارم و همین طور یکبار مبلغ جزئی به کارتم واریز کرده میخواستم ببینم با اینها میتونم شکایت کنم

لطفا راهنمایی کنید

با تشکر از شما

قرارداد ساعتي

با سلام و احترام

درخصوص استفساريه جديد مجلس موضوع تبديل وضعيت فرزندان ايثارگر در دستگاه هاي اجرايي.

بنده در يك بانك دولتي بيش از 7 سال به صورت قرارداد ساعتي (120 ساعت در ماه) ولي به صورت روزهاي كامل در ماه فعالت دارم . 

در اين استفساريه گفته شده كه نيروهاي قراردادي و پيماني تبديل به رسمي قطعي شوند ولي اداره پرسنلي ما گفته كه شما قرارداد ساعتي هستيد مشمول اين طرح نميشويد، درصورتي كه حق بيمه اي كه براي ما رد ميشود بصورت كامل 30 روز مي باشد.

لطف بفرمائيد كه قرارداد ما در مراجع قضايي چه حكمي دارد؟ ممنون ميشوم.