پدرام احمدی
مرخصی بدون حقوق
با سلام و عرض ادب. بنده کارمند پیمانی یکی از بانک های دولتی هستم. به دلیل عدم استخدام رسمی در دستگاه های دولتی و با توجه به اینکه جزو افراد دارای سابقه یا خانواده ایثارگر نیستم، قرارداد ما هر ساله با امضا قرارداد جدید یکساله تمدید میشه ولی ما از همه حق و حقوق مادی و اداری همکاران رسمی برخورداریم. بنا بر دلایل شخصی نیاز به یک یا دو سال مرخصی بدون حقوق دارم ولی اداره متبوع با درخواست مرخصی بنده مخالفت کرده. آیا راهی برای گرفتن مرخصی بدون استعفا وجود داره یا نه؟ و اینکه اگر بدون موافقت سازمان به مدت یکسال ترک کار کنم، آیا بانک میتونه منو اخراج کنه؟ با توجه به اینکه برای دریافت وام های مربوط به کارکنان بانک همکارانم ضمانت بنده رو کردن و من نمیخوام اونها به مشکلی بر بخورن.
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در مورد درخواست مرخصی بدون حقوق و شرایط ترک کار، نکات زیر را در نظر بگیرید:
مرخصی بدون حقوق: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های اجرایی، مرخصی بدون حقوق برای مدت سه تا پنج سال ممکن است، اما این امر نیازمند موافقت دستگاه اجرایی مربوطه است. اگر اداره متبوع شما با درخواست مرخصی مخالفت کرده است، می‌توانید با ارائه دلایل و مستندات قوی‌تر، مجدداً درخواست خود را مطرح کنید و یا از طریق مراجع بالاتر در سازمان خود پیگیری نمایید.
ترک کار بدون موافقت: اگر بدون موافقت سازمان به مدت یک سال ترک کار کنید، این امر می‌تواند به عنوان ترک خدمت تلقی شود و ممکن است منجر به اخراج شما شود. بر اساس قوانین، ترک کار بدون مجوز می‌تواند عواقب جدی از جمله اخراج و عدم امکان بازگشت به کار را به دنبال داشته باشد.
ضمانت وام‌ها: در صورت ترک کار و اخراج، ممکن است همکارانی که ضامن وام‌های شما هستند، با مشکلاتی مواجه شوند. بنابراین، قبل از هر تصمیمی، این موضوع را نیز در نظر بگیرید.
توصیه می‌شود که با یک وکیل متخصص در امور کار و استخدام مشورت کنید تا بتوانید بهترین راهکار را برای شرایط خود پیدا کنید و از حقوق خود به نحو احسن دفاع کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
hamed k
قرارداد بستن بالاتر از سرمایه ثبتی شرکت
شرکت سهامی خاص با 4 شریک و تک امضا با امضای مدیرعامل(مدیرعامل عضو هیات مدیره هست)،آیا میتونه مدیرعامل قراردادی رو امضا کنه که از سرمایه ثبتی شرکت بالاتر باشه؟(حدود 20برابر) و هیات مدیره رو در جریان نگذاره؟مخصوصا قراردادهایی که نیازمند ارایه تضامین بانکی و ... هست؟
البته در اساسنامه و اختیارات واگذاری امضا به این موارد اشاره نشده است.
کلا محدودیتی نسبت به قرارداد بستن وجود داره؟
حسین حقیقی
علی رحمانی
قرارداد پیمانکاری برای بازنشستگان
سلام
بنده بازنشسته با شرایط سخت و زیان آور هست که بیست ساله بازنشسته شدم اکنون میخوام با یه شرکت بعنوان راننده قرارداد امضا کنم که پایان سال احتیاج به اخذ مفاصاحساب از تامین احتماعی هستم. آیا با این شرایط برام مشکلی بوجود نمیاد و توی دردسر نمیفتم؟
ممنون از پاسخگوییتون