مهسا کتابی
دوره آزمایشی کار بازرگانی
من در شرکتی بعد از توافق شفاهی مبلغ حقوق مشغول شدم و ۳ روز بعد به ماموریت ۵ روزه (حضور در نمایشگاه اهواز که دو روز آن تعطیل رسمی بود )رفتم. بعد از سفر کارفرما با من قطع همکاری کرد و اعلام کرد که طبق قوانین دوره آزمایشی با من تسویه می‌کند.
اگر حقوق توافقی ۲۵ میلیون تومان باشه برای ۹ روز کار آزمایشی حق کارگر چقدر میشه و اگر ایشون بدقولی کنند و حداقل حقوق وزارت کار رو در نظر بگیرند چه مقداری خواهد بود؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام،
در مورد حقوق دوره آزمایشی و نحوه محاسبه آن، بر اساس قانون کار ایران، موارد زیر را می‌توان در نظر گرفت:
حقوق توافقی: اگر حقوق توافقی شما ۲۵ میلیون تومان در ماه باشد، برای ۹ روز کار، حقوق شما به صورت زیر محاسبه می‌شود:
- حقوق روزانه = ۲۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان / ۳۰ روز = ۸۳۳,۳۳۳ تومان
- حقوق برای ۹ روز = ۸۳۳,۳۳۳ تومان × ۹ روز = ۷,۵۰۰,۰۰۰ تومان
حداقل حقوق وزارت کار: اگر کارفرما بخواهد حداقل حقوق وزارت کار را در نظر بگیرد، باید بر اساس حداقل حقوق تعیین شده برای سال جاری محاسبه شود. برای مثال، اگر حداقل حقوق ماهانه ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان باشد:
- حقوق روزانه = ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان / ۳۰ روز = ۲۳۳,۳۳۳ تومان
- حقوق برای ۹ روز = ۲۳۳,۳۳۳ تومان × ۹ روز = ۲,۱۰۰,۰۰۰ تومان
دوره آزمایشی: بر اساس ماده ۱۱ قانون کار، در دوره آزمایشی هر یک از طرفین می‌تواند بدون اخطار قبلی و بدون پرداخت خسارت، رابطه کار را قطع کند. اما کارفرما موظف است حقوق تمام دوره آزمایشی را به کارگر پرداخت کند.
در صورت بروز اختلاف، می‌توانید به مراجع حل اختلاف کار مراجعه کنید تا حقوق خود را پیگیری نمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
محمد اهدائی
بیمه بی کاری
به نام خدا
سلام
در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و قرارداد یکساله (ابتدای 98 تا انتهای 98) دارم. شرکت گفته است از ابتدای 99 به من نیازی ندارد و قرارداد جدیدی با من نمی بندد. میخواهم بدانم مبلغ بیمه بیکاری که سازمان تامین اجتماعی به من پرداخت می کند به طور خالص ماهیانه چقدر می شود؟
من 75 ماه سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم و حقوق امسال من ماهیانه 8 میلیون تومان بوده و حق بیمه واقعی هم برای آن پرداخت می شود. ضمنا همسر و یک فرزند دارم.
متشکرم
سجاد زارع
فسخ قرار داد
سلام.خسته نباشید،من قرار داد امضا کردم و اثر انگشت زدم،یک چک ۳۰۰ میلیونی ضمانت دادم،قرار داد یکساله است بنده تازه فهمیدم که توی قرار داد نوشته ساعات کاری ۷:۳۰تا۴:۳۰ ولی پول ۸ ساعت کار میدن ویک ساعت دیگه اضافه کاری محاسبه نمیشود،آیا توی این بازه ۶ ماه کارم میتونم پول اضافه کاریمو وصول کنم یا خیر یا امکان فسخ قرار داد وجود دارد،هیچ نسخه ایی از قرار داد نزد بنده نیسته
ممنون میشم راهنمایی کنید
اصغر مرادی
فسخ قرارداد
با سلام بنده با یک شرکت خصوصی قرار داد کاری یک ساله بستم و الان شش ماهه که در حال فعالیت در آن شرکت میباشم،ولی هنوز حقوق کامل نگرفتم و حقوق قرار داد را به بنده نمیدهند و بنده هم میخوام از کار خارج بشم و ادامه همکاری نکنم،سوالم اینه چون قراردادم یک ساله هست الان میتونم به علت ندادن حقوق کامل یک طرفه فسخ قرار داد کنم و از کار خارج بشم؟یا کار فرما میتونه ازم شکایت کنه و خسارت بگیره چون شیش ماه به زمان قرار دادم هنوز مونده. از پاسخ شما ممنونم