مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

حسین غیاثوند

7 ماه پیش

قرارداد ساعتی بازنشسته تامین اجتماعی

بازنشسته تامین اجتماعی هستم آیا می توانم در آزمایشگاه خصوصی یک شیفت صبح کار کنم

باتشکرفراوان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

6 ماه پیش

با توجه به مقررات قانون کار و قانون تأمین اجتماعی در ایران، بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند در بخش خصوصی مشغول به کار شوند. بنابراین، شما به عنوان یک بازنشسته تأمین اجتماعی می‌توانید در یک آزمایشگاه خصوصی به صورت ساعتی یا در شیفت صبح مشغول به کار شوید.


نکات زیر را در نظر داشته باشید:


عدم منع قانونی: طبق قانون کار، اشتغال بازنشستگان در واحدهای بخش خصوصی منع قانونی ندارد و مشکلی از این بابت وجود ندارد.


مزایای قانون کار: در صورتی که در یک واحد مشمول قانون کار مشغول به کار شوید، از کلیه مزایای قانون کار، مانند بیمه و حقوق و دستمزد، بهره‌مند خواهید شد.


توافق با کارفرما: باید با کارفرمای آزمایشگاه خصوصی بر سر شرایط کاری، حقوق و مزایا به توافق برسید و قرارداد مناسب تنظیم کنید.


بنابراین، شما می‌توانید به صورت ساعتی در آزمایشگاه خصوصی کار کنید و از حقوق و مزایای قانونی برخوردار شوید.



هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

یدالله تقربیان

1 هفته پیش

فسخ قرداد

اگر خواسته باشم از مغازه ای که کارمیکنم بیام بیرون درحالی که قردادیکساله بسته بامن باید خسارت پرداخت کنم؟

پروفایل کاربر

رضا شیخی

4 ماه پیش

آسیب حین کار

سلام وقت بخیر.

تاریخ 10/19 انگشت دست من حین کار آسیب دیده(البته درحال آموزش هم بودم) و 7تا بخیه هم خورده. قرار بود هزینه بخیه و بیمارستان رو بدن ولی ندادن حتی گزارش هم رد نکردن. کارشناس اچ اس ای شرکت هم گفته دستکش ها ایمنی هستن درصورتیکه پاره شده.

امکان شکایت هست؟

پروفایل کاربر

علی ایمانی

2 سال پیش

نحوه محاسبه سنوات در شرکت خصوصی

با سلام، من 8 سال هست در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و الان قراردادم سالانه‌م به پایان رسیده و دیگه با شرکت تمدید قرارداد نکردم.

در قراردادهایی که با این شرکت داشتم حقوق و مزایا به این صورت بوده که یه حقوق ثابت وزارت کاری داشتم + یک متمم حقوق، مثلا در سال 1402 حقوق پایه وزارت کارم 6 میلیون و 20 میلیون هم متمم حقوقم بوده و مجموع دریافتم 26 میلیون بوده.

حال با توجه به این توضیحات نحوه محاسبه سنوات من به چه صورت هست؟ بر اساس حقوق 26 میلیونی محاسبه میشه یا بر اساس حقوق پایه 6 میلیونی؟ کارفرما می‌خواهد بر اساس حقوق پایه 6 میلیونی سنوات من را محاسبه کند، آیا می‌توان از طریق شکایت به وزرات کار درخواست سنوات بر اساس مجموع حقوق دریافتی یعنی 26 میلیون تومان را بدهم؟