پروفایل کاربر

حسین غیاثوند

3 هفته پیش

قرارداد ساعتی بازنشسته تامین اجتماعی

بازنشسته تامین اجتماعی هستم آیا می توانم در آزمایشگاه خصوصی یک شیفت صبح کار کنم

باتشکرفراوان

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

3 هفته پیش

با توجه به مقررات قانون کار و قانون تأمین اجتماعی در ایران، بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند در بخش خصوصی مشغول به کار شوند. بنابراین، شما به عنوان یک بازنشسته تأمین اجتماعی می‌توانید در یک آزمایشگاه خصوصی به صورت ساعتی یا در شیفت صبح مشغول به کار شوید.


نکات زیر را در نظر داشته باشید:


عدم منع قانونی: طبق قانون کار، اشتغال بازنشستگان در واحدهای بخش خصوصی منع قانونی ندارد و مشکلی از این بابت وجود ندارد.


مزایای قانون کار: در صورتی که در یک واحد مشمول قانون کار مشغول به کار شوید، از کلیه مزایای قانون کار، مانند بیمه و حقوق و دستمزد، بهره‌مند خواهید شد.


توافق با کارفرما: باید با کارفرمای آزمایشگاه خصوصی بر سر شرایط کاری، حقوق و مزایا به توافق برسید و قرارداد مناسب تنظیم کنید.


بنابراین، شما می‌توانید به صورت ساعتی در آزمایشگاه خصوصی کار کنید و از حقوق و مزایای قانونی برخوردار شوید.



هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

بدون نام

5 سال پیش

دریافتی تامین اجتماعی

با سلام

اگر شخص بازنشسته ای شرکت حقوقی با مسولیت محدود ثبت کند و در دفاتر برای خودش به عنوان مدیر عامل برای خودش حقوق ثبت کند آیا اداره مالیات این هزینه حقوق را می پذیرد؟ مستمری تامین اجتماعی ایشان قطع می گردد؟

پروفایل کاربر

آ ق

10 ماه پیش

قرار داد کار منشی بصورت ساعتی

با سلام.برای اولین بار میخوام برای آموزشگاه هنری منشی استخدام کنم ولی بصورت ساعتی با مدرک دیپلم و بدون سابقه و بیمه .میشه راهنمایی کنید که ساعتی در شهرستان چقدر حق الزحمه چنین کاری حساب میشه.

پروفایل کاربر

سعید سعیدی

1 سال پیش

اعتراض در دیوان به تغییر ساعت کاری کارمند اداری به ساعت کاری شیفتی بدون هیچ تعطیلاتی

بنده در آزمون استخدامی تامین اجتماعی شرکت کردم و به عنوان کارشناس امور مالی و بصورت ساعت کاری اداری پذیرفته شدم اما اکنون بدون هیچ رضایتی به بنده گفته اند باید بصورت شیفتی و بدون درنظر گرفتن تعطیلات سرکار بیایم بطوری که در برنامه کاری ماهانه ای که به من داده اند هیچ تعطیلی در 14 روز متوالی بین آن وجود ندارد و حتی 2 روز در هفته از این 14روز نیز را باید بصورت 12ساعت سرکار حضور داشته باشم و بلافاصله فردای آن روز را نیز دوباره صبح سرکار باشم سوالی که بنده دارم این است که من با چه عنوانی میتوانم در دیوان نسبت به این موضوع طرح دعوی انجام دهم؟
باتشکر