مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

محسن علی محمدی

8 ماه پیش

اخراج از محل کارباداشتن قردادیکساله

سلام من دوماه است که توی رستوران مشغول بکارهستم وقراردادیکسالع نوشته وسفته گرفته بعد دوماه میخوادمنواخراج کنه وگفته حق نداری پاتو مغازه بذاری چون 5روز مانده به عید خدا وخوش میاد منواز زندگی ساقط کنه متاهل هستم وار قرارداد دست هیچکدوم از کارگرانیست بیمه هم بازرس اومد اسممون رو نوشت.

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

7 ماه پیش

در شرایطی که شما توصیف کردید، موارد زیر را می‌توانید در نظر بگیرید:



  1. قرارداد کار: اگر قرارداد کتبی با کارفرما دارید، کارفرما نمی‌تواند به صورت یک‌جانبه و بدون دلیل موجه شما را اخراج کند. در صورتی که قرارداد کتبی ندارید، می‌توانید به شواهد دیگری مانند پیامک‌ها، ایمیل‌ها، یا شهادت همکاران برای اثبات وجود قرارداد استناد کنید.



  2. بیمه و بازرسی: اگر بازرس بیمه اسم شما را نوشته، این می‌تواند به عنوان مدرکی برای اثبات اشتغال شما در رستوران استفاده شود. می‌توانید به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کنید و وضعیت بیمه خود را پیگیری کنید.



  3. مراجعه به مراجع حل اختلاف: در صورتی که کارفرما بدون دلیل موجه شما را اخراج کرده است، می‌توانید به اداره کار مراجعه کرده و شکایت خود را مطرح کنید. مراجع حل اختلاف کار می‌توانند به این موضوع رسیدگی کنند و در صورت تأیید ادعای شما، کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق معوقه و مزایای قانونی کنند.



  4. مشاوره حقوقی: توصیه می‌شود با یک وکیل متخصص در امور کار مشورت کنید تا شما را در روند پیگیری حقوقی یاری کند.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

احسان حسین زاده

6 سال پیش

قانون کار

بنده به عنوان مسئول فنی در وارگاه شیرینی خانگی مشغول به کارم. در قراردادم که از طرف شبکه بهداشت به من داده شد در قسمت حقوق و دستمزد من قانون کار رو ذکر کردم و قرارمون هم همون قانون کار می باشد. حال میخوام از شرایط و جزئیات قانون کار بدونم اینکه چه مبلغی به صورت نقدی باید واریز گردد و چه مبلغی بیمه و چقد از بیمه رو من باید پرداخت کنم.

پروفایل کاربر

علی محمدپور

2 سال پیش

میزان ساعت کاری

سلام درشرکتی مشغول بکارهستم که تمام روزهای هفته رو کارمیکنیم که درماه میشه ۴۸ساعت باتوجه به اینکه قانون کار ۴۴ساعت درهفته رو اعلام کرده بفرمائیدکه این ۴ساعت مازاد چطوری باید محاسبه بشه توسط کارفرما.درضمن مدت ۲۰دقیقه تایم صبحانه یاناهار ویاشام داریم البته ناهاروشام درصورتیکه اضافه کار باشی.

پروفایل کاربر

محمد خرمالی

6 سال پیش

عیدی و سنوات بازنشسته خدمات کشوری

ایا برای بازنشسته خدمات کشوری وقتی در کارگاه مشمول تامین اجتماعی کار میکنند ایا سنوات و عیدی و حق اشعه و حق تعطیلات تعلق میگرد یانه ؟