رضا شیخی
آسیب حین کار
سلام وقت بخیر.
تاریخ 10/19 انگشت دست من حین کار آسیب دیده(البته درحال آموزش هم بودم) و 7تا بخیه هم خورده. قرار بود هزینه بخیه و بیمارستان رو بدن ولی ندادن حتی گزارش هم رد نکردن. کارشناس اچ اس ای شرکت هم گفته دستکش ها ایمنی هستن درصورتیکه پاره شده.
امکان شکایت هست؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام،
من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و پاسخ شما را براساس قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران ارائه می‌دهم.
بررسی حقوقی حادثه حین کار و امکان شکایت
۱. مسئولیت کارفرما در حوادث ناشی از کار
بر اساس ماده ۶۵ قانون تأمین اجتماعی:
«در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه‌دیده به عمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتباً به اطلاع سازمان برساند...»
در این ماده، کارفرما موظف به:
- اطلاع‌رسانی حادثه به سازمان تأمین اجتماعی
- انجام اقدامات اولیه درمانی و پرداخت هزینه‌های مربوط، که سازمان تأمین اجتماعی این هزینه‌ها را به کارفرما بازمی‌گرداند.
۲. تقصیر کارفرما و مسئولیت جبران خسارت
مطابق ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی:
«در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و... از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده، سازمان تأمین خدمات درمانی و سازمان هزینه‌های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری‌ها و غیره را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود.»
اگر کارفرما تجهیزات ایمنی کافی فراهم نکرده باشد یا تجهیزات معیوب بوده باشند (مثل دستکش پاره)، مقصر شناخته می‌شود و باید خسارت را جبران کند.
۳. حق شکایت کارگر
براساس ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی ناشی از اجرای مقررات کار، در مراجع حل اختلاف اداره کار قابل طرح و رسیدگی است.
۴. وضعیت کارآموز
در صورتی که حین دوره آموزش دچار حادثه شده باشید و تحت قرارداد کارآموزی باشید، باز هم کارفرما مکلف به رعایت مقررات ایمنی و جبران خسارت است.
اقدامات پیشنهادی
۱. ثبت شکایت در اداره کار: می‌توانید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار خود مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید.
۲. درخواست بررسی بازرسی کار: بازرسی اداره کار، موضوع ایمنی و مقصر بودن کارفرما را بررسی خواهد کرد.
۳. ارائه مدارک پزشکی: تمامی مدارک درمانی و گواهی‌های پزشکی خود را ارائه نمایید.
۴. در صورت بیمه بودن: سازمان تأمین اجتماعی نیز موظف به پرداخت هزینه‌های درمان است و در صورت اثبات تقصیر کارفرما، هزینه‌ها را از او دریافت می‌کند.
جمع‌بندی
- شما حق شکایت دارید و می‌توانید موضوع را از طریق اداره کار و تأمین اجتماعی پیگیری کنید.
- کارفرما موظف به رعایت ایمنی و پرداخت هزینه‌های درمانی شما است.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ در صورت نیاز به توضیحات بیشتر یا راهنمایی درباره مراحل شکایت، لطفاً بفرمایید.
برای دریافت خدمات تخصصی‌تر نیز می‌توانید از خدمات وینداد استفاده کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
N M
لغو قرار داد
با سلام بنده در جایی مشغول به کار هستم در قرار داد ذکر شده ک از طرف کارگر نمیتوان لغو کرد ولی بنا ب شرایطی ک داشتم اطلاع دادم که نمیتوانم همکاری کنم تا زمانی ک نیرو جایگزین کنن با خروجم موافقت نکردن چکار باید کنم چون اطلاع دادم لازمه بازم جریمه پرداخت کنم؟
محمد ملاکی
درخصوص ترک کار
سلام وقتتون بخیر
من چندماه پیش قوزک پام ترک خورد و تاندونای پام آسیب دید و یکماه تو گچ بود. بعد یه مدت هم که برگشتم به کار دیدم نمی تونم روش کار کنم و باز هم نیاز به استراحت داشتم. الان بعد یه مدت باز بخاطر تاندونای لگن رفتم دکتر و فقط سه روز استعلاجی نوشتن برام. قرارداد دارم با شرکت تا پایان اردیبهشت ولی متاسفانه کار شرکت خیلی بیشتر از هشت ساعته، مثلا دیروز من 15-16 ساعت سر کار بودم، شرکت پخش مواد شوینده و بهداشتیه. الان هم باز ازم می خوان کار سنگین بدنی انجام بدم و بهشون می گم من توانایی شو ندارم و بدنم نمی کشه بهم می گن ازت شکایت می کنیم و قانونی دنبال می کنیم که ترک کار کردی
آیا همچین چیزی ممکنه؟