مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

کسری کاوسی

1 ماه پیش

مسئولیت صدمه بکارگر

باسلام.

ما با یک نفر قرار داد بستیم ک ایشون ب عنوان کارگر جهت آموزش ب مدت یکسال پیش ما کار کنه.تو قرار داد هم ذکر شده ک تمام مسئولیت ها(ازجمله مصدومیت کارگر)بر عهده خود کارگره و کارفرما هیچگونه وظیفه ای دراین قبال نداره.کارگر الان صدمه دیده میخواستم ببینم میتونه الان از ما شکایت کنه و ادعای خسارت داشته باشه؟

باتشکر.

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

1 ماه پیش

سلام و احترام،
من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و پاسخ شما را با استناد به قوانین کار ایران تقدیم می‌کنم:


مسئولیت کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار


بر اساس قانون کار ایران، مسئولیت کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار، امریه و قابل اسقاط نیست و حتی اگر در قرارداد ذکر شود که کارفرما مسئولیتی ندارد، این شرط فاقد اعتبار قانونی است.


استناد قانونی



  • ماده ۹۶ و ۱۰۱ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹):
    بازرسان کار وظیفه دارند به حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های مشمول قانون کار رسیدگی و گزارش لازم را به مراجع قضایی ارائه دهند.

  • ماده ۱۵۷ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹):
    هرگونه اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما که ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات کار باشد، در مراجع حل اختلاف قانون کار رسیدگی می‌شود.

  • ماده ۱۸۵ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹):
    مقررات این قانون جنبه حمایتی دارد و توافق بر خلاف آن فاقد اعتبار است.


رویه و تفسیر حقوقی


حتی اگر در قرارداد ذکر شود که مسئولیت حوادث و مصدومیت‌ها با کارگر است، این شرط به دلیل مغایرت با قوانین حمایتی کار، فاقد اعتبار بوده و کارگر می‌تواند برای مطالبه خسارت و دیه به مراجع ذی‌صلاح (اداره کار یا دادگاه) مراجعه و شکایت کند.
همچنین، طبق رویه اداره کار، در صورت وقوع حادثه و مصدومیت کارگر، بازرس اداره کار موضوع را بررسی و گزارش می‌کند و در صورت احراز تقصیر کارفرما (مثلاً عدم رعایت ایمنی)، کارفرما مسئول جبران خسارت خواهد بود.


نتیجه


کارگر حق شکایت و مطالبه خسارت دارد و مسئولیت کارفرما قابل اسقاط نیست، حتی اگر در قرارداد خلاف آن شرط شده باشد.




آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟
در صورت نیاز به توضیحات بیشتر یا مشاوره تخصصی، لطفاً بفرمایید.
همچنین برای دریافت خدمات تخصصی‌تر می‌توانید به وب‌سایت وینداد مراجعه کنید.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

صادق باقری

3 سال پیش

مشاوره برای تنظیم قرارداد

سلام وقت بخیر 

من برای قرارداد شراکت دو کسب و کار آنلاین نیاز به مشاوره برای تنظیم قرارداد دارم. از کدوم بخش وب سایت میتونم کمک بگیرم؟

پروفایل کاربر

محمد تهرانی

1 سال پیش

قرارداد یک طرفه با فروشگاه زنجیره ای

باسلام و احترام بنده و تعداد زیادی از عاملین فرانچایز فروشگاه زنجیره ای هستم که حدود یکسال و نیم تا دو سال پیش قرارداد با این شرکت بستیم در طی این مدت طبق قرارداد هیچگونه سودی بابت فروش ماهیانه از طرف شرکت پرداخت نشده و همیشه با کسر و بدهی ها لیست بارهای ارسالی و انبار گردانی های دروغین و ساختگی ما را محکوم به پرداخت بدهی کردند تا اقدام به اعتراض میکنیم ما را تهدید میکنند به اجرا گذاشتن چک و سفته واگذار شده به عنوان ضمانت لطفاً ما را راهنمایی کنید راهکار قانونی چیست با تشکر فراوان

پروفایل کاربر

نسرین حسینی

1 سال پیش

استعفا

سلام وقت بخیر
من جایی دو هفته کار می کنم هنوز قرارداد امضا نشده و فقط انگشتم تو سیستم تعریف شده و آیدی نرم افزار شرکت برام ساختن
چند تا سوال : ۱.اگر بخوام بیام بیرون باید استعفا بنویسم ؟
۲.باید کپی مدارکم رو بگیرم ؟
۳.حقوق اون تایم رو باید بهم بدن ؟