کسری کاوسی
مسئولیت صدمه بکارگر
باسلام.
ما با یک نفر قرار داد بستیم ک ایشون ب عنوان کارگر جهت آموزش ب مدت یکسال پیش ما کار کنه.تو قرار داد هم ذکر شده ک تمام مسئولیت ها(ازجمله مصدومیت کارگر)بر عهده خود کارگره و کارفرما هیچگونه وظیفه ای دراین قبال نداره.کارگر الان صدمه دیده میخواستم ببینم میتونه الان از ما شکایت کنه و ادعای خسارت داشته باشه؟
باتشکر.
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام و احترام،
من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و پاسخ شما را با استناد به قوانین کار ایران تقدیم میکنم:
مسئولیت کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار
بر اساس قانون کار ایران، مسئولیت کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار، امریه و قابل اسقاط نیست و حتی اگر در قرارداد ذکر شود که کارفرما مسئولیتی ندارد، این شرط فاقد اعتبار قانونی است.
استناد قانونی
- ماده ۹۶ و ۱۰۱ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹):
بازرسان کار وظیفه دارند به حوادث ناشی از کار در کارگاههای مشمول قانون کار رسیدگی و گزارش لازم را به مراجع قضایی ارائه دهند. - ماده ۱۵۷ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹):
هرگونه اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما که ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات کار باشد، در مراجع حل اختلاف قانون کار رسیدگی میشود. - ماده ۱۸۵ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹):
مقررات این قانون جنبه حمایتی دارد و توافق بر خلاف آن فاقد اعتبار است.
رویه و تفسیر حقوقی
حتی اگر در قرارداد ذکر شود که مسئولیت حوادث و مصدومیتها با کارگر است، این شرط به دلیل مغایرت با قوانین حمایتی کار، فاقد اعتبار بوده و کارگر میتواند برای مطالبه خسارت و دیه به مراجع ذیصلاح (اداره کار یا دادگاه) مراجعه و شکایت کند.
همچنین، طبق رویه اداره کار، در صورت وقوع حادثه و مصدومیت کارگر، بازرس اداره کار موضوع را بررسی و گزارش میکند و در صورت احراز تقصیر کارفرما (مثلاً عدم رعایت ایمنی)، کارفرما مسئول جبران خسارت خواهد بود.
نتیجه
کارگر حق شکایت و مطالبه خسارت دارد و مسئولیت کارفرما قابل اسقاط نیست، حتی اگر در قرارداد خلاف آن شرط شده باشد.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟
در صورت نیاز به توضیحات بیشتر یا مشاوره تخصصی، لطفاً بفرمایید.
همچنین برای دریافت خدمات تخصصیتر میتوانید به وبسایت وینداد مراجعه کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
کاربر
مشکل حقوقی در دوره کارآموزی
سلام. بنده در شرکتی با شرط دوماه کار به عنوان کارآموز مشغول به کار بودم. در پایان ماه اول مدیر عامل شرکت به من اطلاع داد که من پذیرفته شده ام و آماده بستن قرداد با من است. من به دلیل آزاد نشدن مدرک دانشگاهیم قرداد نبستم و اطلاع دادم که بعد از آزاد شدن مدرک قرداد می بندم (در ابتدا کار نیز این مورد را به مدیر عامل اطلاع دادم)
اکنون بعد از گذشت دوماه دیگر مایل به ادامه کار در این شرکت نیستم. مدیر عامل با تصمیم من شدیدا مخالفت کرده ایشان مرا تهدید کرده که به خاطر دو پروژه نیمه تمام(80 درصد آن ها تمام شده) و به خاطر تقاضایم برای آزاد سازی مدرک از طریق کاریابی از من شکایت میکند.
میخواستم پرسم چقدر شکایت های ایشان مبنای قانونی دارد و قابل پیگیری است؟
لازم به ذکر است که بنده غیر برگه عدک افشای اطلاعات و سفته قردادی با این شرکت نبسته ام.
ع رضایی
روابط کار
ما یه نمایندگی خودرو داریم قبلا پدرم و سه تا از برادرام اونجا کار میکردن
کم کم پدرم چون سنش بالا بود دیگه هر از چند گاهی سر میزنه اونجا
سه تا برادرام کار میکردند من خودم دانشگاه میرفتم برادر کوچکتر سر بد رفتاری و پول و اینچیزها رفت الان کار و زندگیش جداس من بعد از دانشگاه و سربازی سال ۹۴ رفتم اونجا البته کار اداری هم چند مورد پیشنهاد شد که نزاشتن برم از اون موقع هم به اسمم جواز کسب و چک گرفتن فقط برای اینکه وام بگیرن و با اون کار کنن تا از طرف بانک اومدن به داداشم گفتن تو که میخای وام بگیری باید حداقل یه کارگرداشته باشی اونم بیمه کنی و از بهمن ۹۷بیمه شدم البته تو تمام این سالها تا الان چیزی به اسم حقوق نداشتم سابقه بیمم هم کلا تا الان ۴ سالو چند ماهه.البته اون موقع برادرم میگفت که اگه کسی از اداره کار پرسید بگو ماهی ۱۰روز میام حساب کتاب میکنم
الان سال ۹۷ من مثلا دو سه ماه ورود و خروج نگهبان رو روی برگه نوشتم یا سال۹۸هم به همین صورت منتهاکلا ۲۰روز برام بیمه رد شده اونم یه بار بازرس اومده نوشته که اشتغال نداشته
از سال ۴۰۰هم که تو این شرکتهای خودرویی که باهاشون کار میکردیم گواهینامه های آموزشیم هست سال ۱۴۰۲هم رفتن شرکت تهران چک منو برای بدهیشون دادند به جای من امضا کردند و من فقط ثبت کردم تو همدان که اون برگه خورده و حسابم مسدود شد از سال ۴۰۲ کارت بانکی خواهرم دستمه منو تو تمام این دو سه تا شرکت انبار دار معرفی کرده ولی تو لیست بیمه کارگرساده ام
من فقط یه سری چیزا مثل حضور و غیاب نگهبان و گواهینامه آموزشی و یه سری فیش که پول میریخته کارت برای خرید نمایندگی دارم
چون برادرام بودن گفتم شاید درست بشه
کل کارا هم من میکنم با اینکه اسمم انبار داره و تو لیست خواهرم رو معرفی کرده مدیر فروش کاراشو من میکنم و اصلا اون نمیاد
و الان ۶ ماهه پذیرش گر گرفتیم اونم من انجام میدادم
الان من ۳۸سالمه زندگیم تباه شده یه ۱۰۰۰تومنی پس انداز ندارم باهام بد رفتاری میکنن مخالف میشوند حرف بزنی کتک میزنن تمام مشتریا و کارمندا هم شاهدن
الان من میخام ببینم اگه شاکی بشم میتونم حقمو بگیرم
من زیر نظر روانپزشک هستم
قرص میخورم میخام اگر شکایت کردم با اینا چشم تو چشم نشم چون حالم بد میشه دست خودم نیس...
وحید محمودی
بابت موعد قرارداد
من درپمپ بنزین مشغولم صاحب کار ۲۶ برج امضای قرارداد ماه بعد را میبندد ولی من نمیخواهم بروم وخواستار لغو قرارداد هستم ایا صاحب کار با امضای زودتر از موعد میتواند به خاطر لغو یک طرفه از من شاکی شود