مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

میلاد کرریمی

تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر

باسلام وخسته نباشی
من سال ۹۴ تا سال ۹۷ داخل شرکت بانک مشغول به کار بودم به علت مشکلات شخصی مجبور به تضویه با شرکت شدم مجداد سال ۱۴۰۰برج ۸شروع به کارکردم به عنوان روز مزد تا برج ۱۱برج ۱۲ با من قرداد بستن حال سرمایه انسانی بانک میگه چون بهمن ماه قرداد نداری مدارک من برای گزینش نمیفرسته بنظرتون راهی دار من ازاین طرح بتونم استفاده کنم ممنون میشم جواب منم بدید باسپاس

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علی جعفرزاده دیزج

راهنمایی میخوام

سلام بنده درجه دارپیمانی۵ساله نیروی انتظامی بودم که سه چهارماه ازخدمت مانده اخراج شدم برگه تسویه حساب رادادندواضافه دریافتی رابرگرداندم ولی کارت پایان خدمت نگرفته ام وهنوزهم که هنوزه کارت پایان خدمتم نیومده لطفاًراهنمایی ام کنیدبرای گرفتن کارتم چه کارکنم،ممنون میشم

پروفایل کاربر

hamed k

قرارداد بستن بالاتر از سرمایه ثبتی شرکت

شرکت سهامی خاص با 4 شریک و تک امضا با امضای مدیرعامل(مدیرعامل عضو هیات مدیره هست)،آیا میتونه مدیرعامل قراردادی رو امضا کنه که از سرمایه ثبتی شرکت بالاتر باشه؟(حدود 20برابر) و هیات مدیره رو در جریان نگذاره؟مخصوصا قراردادهایی که نیازمند ارایه تضامین بانکی و ... هست؟
البته در اساسنامه و اختیارات واگذاری امضا به این موارد اشاره نشده است.

کلا محدودیتی نسبت به قرارداد بستن وجود داره؟

پروفایل کاربر

علی خالقی

ترک کار

سلام بنده پیمانکار ساختمانی هستم که با یک گچکار به صورتی متری و فقط زبانی و بدون داشتن قرارداد کار را شروع کردم. پس از بدقولی های فراوان در مراحل پایانی ترک کار کرده و پاسخگوی تلفن هم نیست. آیا باید قبل از واگذاری کار به نفر دیگر نامه ای ثبت کنم یا کار را با نفر دیگر ادامه بدم و منتظر شکایت او بمانم؟ نسبت به کاری که انجام داده طلب کار هم هست .