حسین حقیقی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
مهرنوش فتاحی
با سلام و وقت بخیر
لازم به ذکر است که در واقع مرز قرارداد کار معین و قرارداد پیمانکاری به هم نزدیک است. با این حال این دو قرارداد تفاوتهایی با یکدیگر دارند. از جمله اینکه پیمانکار با ابزار خودش کار را انجام میدهد و ملزم است در تاریخ مشخصی کار را تحویل دهد. دیگر آنکه دریافتیهای پیمانکار عموما به صورت مبلغی یکجا و یا در چندین قسط تعهد میشود در حالی که در قرارداد کار معین حقوق براساس کارکرد کارگر در بازه زمانی خاص عموما یک ماهه پرداخت میشود. خوشبختانه هر دو این قراردادها در بانک قراردادهای وینداد موجود است و می توانیدآن را تهیه نمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
یحیی مولوی
آیا تعدیل شامل الحاقیه قرارداد میشود
ما یه قرارداد اصلی داریم پس از سه ماه کارفرما یه الحاقیه به قرارداد ما اضافه کرد و حالا پس از یکسال کار ما تمام شده در مبالغ الحاقیه بیشتر از آیتم های قرارداد اصلی استفاده شده و فقط چند آیتم جدید با قیمت جدید در آن می باشد حالا سوال اینحجاست که آیا تعدیل به قیمت های الحاقیه شامل میشود یا خیر
رضا اسدی
خرید دستگاه ازکارخانه
سلام و عرض ادب
وقت بخیر
بنده یه دستگاه از کارخانه ای خریداری کردم و مبلغ ۱۵۰میلیون بابت بیعانه به کارخانه دادم،حالا متاسفانه هرکاری کردم نتوانستم بقیه پول دستگاه رو جور کنم وتقاضای فسخ قرارداد به کارخانه رو دادم
حالا کارخانه ۱۵۰میلیون بیعانه رو بهم پس نمیدهد و میگه تو قرارداد اولیه که بنده موقع خرید دستگاه امضا کردم نوشته درصورت فسخ قرارداد توسط خریدار، فروشنده ( کارخانه ) میتواند کل مبلغ بیعانه رو به جای ضرر و زیان ضبط کند
حالا به نظرجنابعالی بنده میتوانم از این کارخانه برای پس گرفتن بیعانه شکایت کنم و چطور
ممنون میشوم بنده رو راهنمایی بفرمایید
مرضیه شهبازي
لایحه تاخیرات
سلام
به موجب قرارداد پیمانکاری، شرکتی متعهد به اجرای موضوع پیمان ظرف مدت زمانی مشخص شده
در این قرارداد مدت قرارداد از ابلاغ دستور شروع و ابلاغ نقشه ها آغاز میشود حال آنکه تا به آنروز هیچگاه کارفرما به صورت مکتوب دستور شروع را به پیمانکار ابلاغ ننموده و نقشه ای هم ابلاغ نشده
با سپری شدن مدتی بیش از مدت مقرر در قرارداد،کارفرما ضمن ارسال اظهارنامه مراتب فسخ را به لحاظ اتمتم مدت قرارداد و تاخیر در اتمام به پیمانکار ابلاغ نموده
در خال حاضر با توجه به اینکه قانونا مدت قرارداد نه آغاز شده و نه به پایان رسيده ،آیا در پاسخ به اظهارنامه کارفرما اشاره به لایحه تاخیرات لازم است؟