پروفایل کاربر

حسین یوسفی

6 سال پیش

اعتبار قرارداد کار

سلام وقت بخیر بین قرارداد کار موقت و معین کدام مورد اعتبار بیشتری برای کارگر دارد؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

هردو قرارداد معتبر هستند. قرارداد کار موقت با انجام کار مشخص به پایان نمی رسد و می توانید در رابطه با مدت زمان اعتبار قرارداد با توجه به مدتی که در آن درج می نمایید، تا حدود زیادی مطمئن باشید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد



هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

علی P

1 سال پیش

در مورد قرارداد

ایا کار فرما قبل از اینکه مدارک لازم برای قرار داد را از کارگر بگیرد میتواند امضا کارگر را بگیرد و ایا قرار دادی که فقط امضا کارگر باشد و طرف مقابل هیچ امضاعی نکرده باشد قبول هست

پروفایل کاربر

رضا جوانمرد

2 هفته پیش

اداره کار

با سلام
من سه سال و نیم در یک شرکت کار کردم حالا اگر برای عیدی و پاداش و بیمه از اداره کار شکایت کنم آیا فقط سال آخر کار کردنم حساب میشه یا کل این سه و نیم سال محاسبه میشه ؟

پروفایل کاربر

seyed .

6 سال پیش

شکایت برای دریافت بیمه و سنوات

سلام ، بنده كارشناس درماني بيمه هستم و زير نظر يك ارزياب بيمه كار ميكردم و حدود ٥ سال با ايشان كار كردم اما متأسفانه نه بيمه برايم رد كرده نه سنواتم را و نه قراردادي بين ما امضا شده حال سوال من از شما اين هستش اگر بنده شكايت كنم ميتوانم سنوات و حق بيمه و عيدي ام را بگيرم ، ممنون ميشم كمك كنيد