پدرام احمدی
مرخصی بدون حقوق
با سلام و عرض ادب. بنده کارمند پیمانی یکی از بانک های دولتی هستم. به دلیل عدم استخدام رسمی در دستگاه های دولتی و با توجه به اینکه جزو افراد دارای سابقه یا خانواده ایثارگر نیستم، قرارداد ما هر ساله با امضا قرارداد جدید یکساله تمدید میشه ولی ما از همه حق و حقوق مادی و اداری همکاران رسمی برخورداریم. بنا بر دلایل شخصی نیاز به یک یا دو سال مرخصی بدون حقوق دارم ولی اداره متبوع با درخواست مرخصی بنده مخالفت کرده. آیا راهی برای گرفتن مرخصی بدون استعفا وجود داره یا نه؟ و اینکه اگر بدون موافقت سازمان به مدت یکسال ترک کار کنم، آیا بانک میتونه منو اخراج کنه؟ با توجه به اینکه برای دریافت وام های مربوط به کارکنان بانک همکارانم ضمانت بنده رو کردن و من نمیخوام اونها به مشکلی بر بخورن.
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در مورد درخواست مرخصی بدون حقوق و شرایط ترک کار، نکات زیر را در نظر بگیرید:
مرخصی بدون حقوق: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای اجرایی، مرخصی بدون حقوق برای مدت سه تا پنج سال ممکن است، اما این امر نیازمند موافقت دستگاه اجرایی مربوطه است. اگر اداره متبوع شما با درخواست مرخصی مخالفت کرده است، میتوانید با ارائه دلایل و مستندات قویتر، مجدداً درخواست خود را مطرح کنید و یا از طریق مراجع بالاتر در سازمان خود پیگیری نمایید.
ترک کار بدون موافقت: اگر بدون موافقت سازمان به مدت یک سال ترک کار کنید، این امر میتواند به عنوان ترک خدمت تلقی شود و ممکن است منجر به اخراج شما شود. بر اساس قوانین، ترک کار بدون مجوز میتواند عواقب جدی از جمله اخراج و عدم امکان بازگشت به کار را به دنبال داشته باشد.
ضمانت وامها: در صورت ترک کار و اخراج، ممکن است همکارانی که ضامن وامهای شما هستند، با مشکلاتی مواجه شوند. بنابراین، قبل از هر تصمیمی، این موضوع را نیز در نظر بگیرید.
توصیه میشود که با یک وکیل متخصص در امور کار و استخدام مشورت کنید تا بتوانید بهترین راهکار را برای شرایط خود پیدا کنید و از حقوق خود به نحو احسن دفاع کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
روح اله عباسخانی
گرفتن طلب
سلام در صورتی که فردی بعنوان پیمانکار همراه با نیروهای زیر نظر خود برای شرکتی کار کرده باشد وقرارداد یک ماه بوده ولی بعد از یک ماه به خواسته شرکت کار ادامه پیدا کرده باشد وقرارداد جدیدی نوشته نشود در صورتی که بعد مدتی شرکت بدون هیچگونه دلیلی پیمانکار راه جواب کند ومقداری از طلبش مانده باشد تکلیف پیمانکار که نیروهایش حقوق را از او میخواند چیست باید برای طلبش از شرکت چکار کند؟و تکلیف یک چک صیادی ثبت نشده که بابت مقداری از طلب به پیمانکار داده شده است چیست البته چک به اسم شرکت نیست وبه اسم پدر صاحب شرکت است؟
علی نوری
قانونی شدن قرارداد
سلام، ایا تو یه قرارداد پیمانکاری امضای طرفین برای قانونی شدن قرارداد کفایت میکنه؟
روح اله عباسخانی
مطالبه دستمزد
سلام برای گرفتن طلب از کارفرما به عنوان پیمانکار میتوانم به اداره کار مراجعه کنم یا از دادگستری؟