وینداد AI؛ مشاور حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی
پروفایل کاربر

رضا ببری

عدم امصای شرکت

شخصی با شرکت سهامی خاص قرارداد کاری ( برق کشی چندین بلوک ) منعقد نموده است و به تعهدات خود نیز عمل کرده است و مقداری از مطالباتش را نیز شرکت پرداخت کرده است

در راستای الباقی مطالباتش است ولیکن کاشف به عمل آمده است که اولا قرارداد وی اصلا امضای رییس هیات مدیرها شرکت را ندارد(کلا امضای شرکت وجود ندارد) و صرفا یک مهر شرکت پای قراداد زده شده است و ثانیا اصل قرارداد را هم وجود ندارد



چه دعوی مناسب برای طرح وجود دارد؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

2 ماه پیش

سلام،


در مورد مسئله‌ای که مطرح کرده‌اید، نکات زیر را در نظر بگیرید:



  1. اعتبار قرارداد: برای اینکه یک قرارداد معتبر باشد، باید توسط نماینده قانونی شرکت امضا شود. در صورتی که قرارداد تنها دارای مهر شرکت باشد و امضای نماینده قانونی (مانند رئیس هیئت مدیره) را نداشته باشد، ممکن است از نظر قانونی معتبر نباشد.



  2. طرح دعوی حقوقی: در این شرایط، می‌توانید دعوی حقوقی برای مطالبه مطالبات خود مطرح کنید. این دعوی می‌تواند شامل درخواست پرداخت مطالبات معوقه و خسارات ناشی از عدم پرداخت به موقع باشد.



  3. ارائه مدارک و شواهد: در دادگاه، باید مدارک و شواهدی که نشان‌دهنده انجام تعهدات شما و توافقات صورت گرفته است را ارائه دهید. این مدارک می‌تواند شامل فاکتورها، رسیدها، مکاتبات و هرگونه مدرک دیگری باشد که نشان‌دهنده انجام کار و توافقات است.



  4. مشاوره حقوقی: پیشنهاد می‌شود با یک وکیل متخصص در امور قراردادها و دعاوی حقوقی مشورت کنید تا شما را در این زمینه به طور دقیق‌تر راهنمایی کند و در صورت نیاز، اقدامات قانونی لازم را انجام دهید.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مهرداد کرمی

قرارداد هدایت شغلی

با سلام بنده(موسسه) یک قراردادی به مدت یک سال با یک تاریخ مشخص که شروع و پایان آن مشخص بود با یک ارگان دولتی داشتم که آن را در همان اوایل در تامین اجتماعی ثبت نمودم،بعد از پایان قرار داد ،بدون اینکه قرار دادی منعقد گردد،برای آن اداره کار میکردم.که آن اداره نامه ای برای مفاصا حساب بر روی تامین اجتماعی نوشته بود و مبلغ کارکرد قرار داد را جدا و مبلغ خارج از قرار داد را جداگانه طی یک نامه ای نوشته، (البته در نامه قید نموده که این کارکرد خارج از قرار داد توسط نیروهای شرکتی اداره انجام نمی گرفت و توسط عوامل اجرایی خود موسسه صورت گرفته) و برای تامین اجتماعی ارسال کرد،تامین اجتماعی هر دو مبلغ را برای من محاسبه کرده و اعلام نمود،آیا چنین حقی برای تامین اجتماعی وجود دارد که موارد خارج از قرار داد را هم محاسبه نماید؟ با تشکر از شما

پروفایل کاربر

آیدین شناسی

طرفین قرارداد

سلام خواستم بدونم در تنظیم قراردادهای پیمانکاری، آیا پیمانکار میتونه یک کارگاه قید بشه؟مثلا یه کاری برای یک ساختمان میخواد انجام بشه کارفرما اعضا هیئت مدیره ساختمان که قرارداد به امضاء آنها رسیده باشه و پیمانکار مثلا کارگاه ، استارچوب قید بشه؟ 

پروفایل کاربر

میلاد کرریمی

تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر

باسلام وخسته نباشی
من سال ۹۴ تا سال ۹۷ داخل شرکت بانک مشغول به کار بودم به علت مشکلات شخصی مجبور به تضویه با شرکت شدم مجداد سال ۱۴۰۰برج ۸شروع به کارکردم به عنوان روز مزد تا برج ۱۱برج ۱۲ با من قرداد بستن حال سرمایه انسانی بانک میگه چون بهمن ماه قرداد نداری مدارک من برای گزینش نمیفرسته بنظرتون راهی دار من ازاین طرح بتونم استفاده کنم ممنون میشم جواب منم بدید باسپاس