
مصطفی هاشمی
قانون کار ساعتی
من به مدت 10 ساله در شرکتی مشقول کارم ودر همه ماهها حداقل180ساعت وداشتم.وبه قول کار فرما همه عیدی وسنوات توی این ساعات گنجانده شده.می خواستم ببینم این کار قانونی یانه؟
کار فرما در15فروردین99پیام داد که به خاطر کرونا شرکت تا اول اردیبهشت تعطیله اما من در اردیبهشت که تقاضای حقوق کردم.گفت شما حق وحقوقی ندارید چون نیامدیدوکار انجام ندادید.میخوا بدونم این کار قانونی هست یا نه؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)

صنم مقیمی
با سلام
حالت پیش آمده در شرایط بیماری کرونا فورس ماژور یا قوه قاهره نام دارد که با توجه به ماده ۱۴ و ۱۵ قانون کار باید توجه داشته باشید که در مواردی که به واسطه قوه قاهره و یا بروز حوادث غیر قابل پیش بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است تمام یا قسمتی از محل انجام کار مثل کارگاه،شرکت،دفتر تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر و کارفرما به صورت موقت غیرممکن است قرارداد های کار آن دسته از کارگران که تعطیل می شوند به حالت تعلیق در می آید.
پس از آن که مانع برطرف شد قرارداد تعلیق شده به حالت اول خود باز گشته و مدتی که قرارداد معلق بوده است از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد جزء سابقه خدمت کارگر لحاظ می شود.
در مدت زمانی هم که قرارداد معلق شده است کارفرما تعهدی برای پرداخت حقوق و مزایا و عیدی و پاداش و سنوات ندارد.
البته بعد از رفع حالت تعلیق اگر کارفرما از پذیرفتن کارگر خودداری کند این عمل در حکم اخراج غیرقانونی کارگر است و کارگر حق دارد ظرف مدت سی روز جهت ثبت شکایت به اداره تشخیص اداره کار و امور اجتماعی مراجعه کند.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید

مسعود شریفی
اشتغال مجدد بازنشسته
باسلام، بنده، بازنشسته کار سخت و زیان آور اتوبوس رانی شرکت واحد، هستم، مدت ۶سال راننده بودم، ۱۴سال مسئول تصادفات که کار سخت و زیان اور بود، بازنشسته شدم ، بعد سه سال به دلیل مشکلات مالی، در شرکت خصوصی خودرو سرویس شهر وابسته به شهرداری و نظارت اتوبوس رانی شرکت واحد هست به رانندگی، پایه۲پشت مینی بوس هستم، شایعه ای زندگی ما رو سیاه کرده، که بیمه تامین اجتماعی بفهمد مستمری قطع میشود، با توجه به اینکه، بیمه ما رد نمیشود و قرار داد به صورت ساعتی و روز مزد میباشد، آیا امکان دارد مستمری ما را قطع کنند ممنون از حسن نیت و پاسخگویی شما

بدون نام
بیمه و مالیات مرخصی بدون حقوق
در شرایط فورس ماژور چنانچه کارگران به مرخصی بدون حقوق برای ۲-۳ ماه بروند آیا کارفرما موظف است بابت آنها برای این ۲-۳ماه بیمه و مالیات بپردازد؟

محسن حسنلو
مشکل مالی
باسلام بنده دریک کارخونه کارمیکردم ماه گذشته براثر درگیری بایکی ازهمکاران ازکاراخراج شدم باتوجه به اینکه بنده ۲۵میلیون ازکارخانه وام گرفته بودم وماهیانه ۶۰۰تومن ازحقوقم کسرمیشد وحالا که بیکارهستم وازحقوق ناچیز بیمه بیکاری استفاده مینمایم وتوان پرداخت کلی ویا اقساط بامبلغ بالا راندارم چطوری میتونم ازخودم درمقابل شکایت کارخانه درقبال مبلغ باقیمانده وام ازخود دفاع کنم .درضمن یک چک ازبابت تضمین پرداخت اقساط ویک سفته ازبابت حسن انجام کارازمن دریافت شده است .لطفا راهنمایی فرمایید.باتشکر