پیمانکاری که کار را به او سپرده بودم از مفاد قرارداد تخلف کرده است. راهکار حقوقی چیست؟

اخراج

سلام خسته نباشید من اسفند ۱۴۰۳ در یک موسسه مشغول به کار شدم.قبل از شروع به کار یکی از اعضای موسسه با من صحبت کرد و توضیحاتی درباره کار داد و ازم سوال کرد کارت پایان خدمت داری منم گفتم نه.یکی دو روز بعد همون شخص با من تماس گرفت و گفت مدارکی که بهت میگم رو آماده کن تا بیای مشغول بشی.من از اسفند ۱۴۰۳ شروع به کار کردم تا اینکه اواخر اردیبهشت ماه با من تماس گرفتن و گفتن عکس کارت پایان خدمتت رو بفرست من هم گفتم کارت پایان خدمت ندارم و به اون شخصی که با من تماس گرفته بود گفتم که همکار شما در جریانه ولی اون شخصی که در جریان بود کاملا منکر شد و من رو اخراج کردن.درضمن من هنوز حقوق ماه آخر رو دریافت نکردم و با توجه به تماس بنده و درخواست واریز حقوق امروز و فردا میکنن.لطفا راهنماییم کنید که آیا بنده میتونم شکایت کنم و آیا طرح شکایت سودی داره یا نه؟البته خودم بیشتر راغبم که برگردم سرکارم بنظر شما امکان برگشت به کار رو دارم؟ناگفته نمونه که من اطلاع دارم هستن افرادی که کارت پایان خدمت ندارن ولی هنوز تو اون موسسه کار میکنن.

شرکت خدماتی تامین نیروی انسانی سهامی خاص

شرکت با شهرداری قرارداد داشته بخش خدمات ۶۸نیرو داشته و شرکت قرارداد تموم شده بیمه و دارایی بدهکار شده تامین اجتماعی و دارایی اومده مدیرعامل واعضای هیئت مدیره حسابشو بسته این اعضایی هیئت مدیره نایب ریس بوده ماشین و خونه رو شکایت کرده و این اعضا یک درصد سهم داره ایا میشه از مبلغ بدهی با یک درصد سهم داره بدهیی طبق سهم بده خودشو خارج کنه از شرکت

اگر بخواهم تامین نیازهای اینترنتی کسب و کارم را به یک شرکت دیگر بسپارم چه قراردادی باید ببندم؟