سوالات متداول قرارداد کار
شما میتوانید هرگونه سوال در مورد قرارداد کار را از ما بپرسید تا وکلا و کارشناسان حقوقی وینداد در سریعترین زمان به سوالات متداول شما بهصورت دقیق و شفاف پاسخ دهند.
الهام شکوهی
حقو حقوق کارگر در خصوص عیدی سنوات
من از سال ۸۸ در دانشگاه مشغول به کار هستم. تا سال ۹۷ مدیریت یک نفر بودند و از سال ۹۷ مدیریت عوض شد. در این سال ها ( عیدی ، سنوات، حق مرخصی، پاداش، از سال ۹۷ مبلغ ساعت اضافه کار، (مبلغی که بابت هرسال خدمت به روی حقوق میرود و حقوق باید بیشتر شود : بابت این موضوع بیمه اجازه ارسال بیمه با حقوق کارگری نداده و با جریمه کردن مجبور شدند پول حق بیمه را به صورت اصولی و با حق اینکه بیشتر شود واریز کردن)
میخاستم بدونم اگه ازشون شکایت کنم بابت این سال ها به من این حق و حقوق تعلق میگیرد؟ اگر تعلق میگیرد اگر مدیر مرکز بگوید که پولی ندارد به من بدهد ایا از ایشان قبول میکنن و پولی به من نمیدهند؟
الهام شکوهی
حقو حقوق کارگر در خصوص عیدی سنوات
من از سال ۸۸ در دانشگاه مشغول به کار هستم. تا سال ۹۷ مدیریت یک نفر بودند و از سال ۹۷ مدیریت عوض شد. در این سال ها ( عیدی ، سنوات، حق مرخصی، پاداش، از سال ۹۷ مبلغ ساعت اضافه کار، (مبلغی که بابت هرسال خدمت به روی حقوق میرود و حقوق باید بیشتر شود : بابت این موضوع بیمه اجازه ارسال بیمه با حقوق کارگری نداده و با جریمه کردن مجبور شدند پول حق بیمه را به صورت اصولی و با حق اینکه بیشتر شود واریز کردن)
میخاستم بدونم اگه ازشون شکایت کنم بابت این سال ها به من این حق و حقوق تعلق میگیرد؟ اگر تعلق میگیرد اگر مدیر مرکز بگوید که پولی ندارد به من بدهد ایا از ایشان قبول میکنن و پولی به من نمیدهند؟
امیر حیدرپور
در مورد ترک کار
من یک سال نیم در یک رستوران مشغول به کار بودم بیمه نکرده منو و کارش خیلی زیاد بود من دیروز ترک کار کردم الان دستش سفته دارم میتونه اجرا بزاره یا ن
محمد ملکی
اصلاح عنوان شغلی
سلام آیا کارفرما میتواند تعهد از کارگر بگیرد از سنوات کارگر هزینه اصلاح را کم کند
شاهرخ پورملک
باسلام قرارداد
قراردادی فروش کالایی دارم میخواستم اگه این 3 صفحه قرارداد را فقط صفحه اخرش امضاه شده باشه از لحاض قانونی معتبره
مرضیه محمدی راد
امضاء شریک کاری پشت چک صیادی
اگر شریک ب عنوان ضامن کاری پشت چک صیادی و امضاء کند مشکلی ایجاد میکند؟
وحید محمودی
بابت موعد قرارداد
من درپمپ بنزین مشغولم صاحب کار ۲۶ برج امضای قرارداد ماه بعد را میبندد ولی من نمیخواهم بروم وخواستار لغو قرارداد هستم ایا صاحب کار با امضای زودتر از موعد میتواند به خاطر لغو یک طرفه از من شاکی شود
علی صالحی نیا
ترک کار در دوره آزمایشی
با سلام. من در یک شرکت خصوصی شروع به کار کرده و در ابتدا مبلغی سفته و بک قراداد nda امضا کردم ولی قرارداد کاری هنوز ندارم چون دو ماه اول آزمایشی هستش. الان بعد از یک هفته از شروع کارمیخوام به دلایلی قطع همکاری کنم . آیا باید از یک ماه قبل اطلاع بدم یا میتونم زود تر برم. چون آزمایشی هستش ؟
بهنام فرزین
تجدید نظر
سلام بنده از کارفرما شکایت کرده بودم طبق اعلام خود شرکت ۱۸۱ میلیون باید میگرفتم که نمیدونم چرا اداره کار تو حکمش کارفرما رو ۱۴۱ میلیون بدهکار دونسته. تا حکم صادر بشه کارفرما ۱۸۱ میلیون رو واریز کرده بعدش دادخواست تجدید نظر و برائت داده.
خودش هم تو دادخواست اشاره کرده که ما طبق اسناد مالی خودمون که ۱۸۱ میلیون بود رو واریز کردیم که ۴۰ هم از رای شما بیشتره.
الان شرکت میتونه ادعایی بر اینکه علارغم مدارک خودش که ۱۸۱ تایید هست ولی چون از حکم بیشتر هست ۴۰ تومن رو بخواد از من پس بگیره؟
و دلیلراینکه میخواد دادگاه تجدید نظر برگزار شه
پریا ب
اجرای سفته توسط کارفرما
سلام من با قرارداد ۶ماهه درمؤسسه پرستاری استخدام شدم بااین متن که تاسه ماه بعداز قرارداد شناسنامه پیش شرکت بمونه و درصورت ادامه کار برای سالمند بعداز قراردادبدون اطلاع مؤسسه اینکار تبانیه و سفته رو اجرا میذارم حالا من باید در دادگاه با استناد به کدام قانون از خودم دفاع کنم وچی بگم با تشکر
پریا ب
اجرای سفته توسط کارفرما
سلام من با قرارداد ۶ماهه درمؤسسه پرستاری استخدام شدم بااین متن که تاسه ماه بعداز قرارداد شناسنامه پیش شرکت بمونه و درصورت ادامه کار برای سالمند بعداز قراردادبدون اطلاع مؤسسه اینکار تبانیه و سفته رو اجرا میذارم حالا من باید در دادگاه با استناد به کدام قانون از خودم دفاع کنم وچی بگم با تشکر
فاطمه رضایی
چطور قرارداد دوطرفه تنظیم کنم
سلام من دو ماهه برای یه شرکت پیمانکاری بدون حقوق کار کردم و دستمزد ۹ تومن به علاوه بیمه میخواد بده، اما من نشکنی فعلا با حقوق ندارم ، اسم قرار داد ، قرارداد کار معین هست.
اول اینکه این عنوان درسته؟
مدت قرارداد هم ذکر شده ۷ ماه.
ولی از طرفی از من سفته ۶۰ میلیونی میخواد. و تو قرار داد هیچ عیدی و سنوات در نظر گرفته نشده. وبا چند شرایط گفته قرارداد از طرف کارفرما میتونه فسخ بشه.و در آخر هم گفته شکایتی نباید داسته باشم و نهایتا داور طرفی مرضین مشکلات رو حل کنه،
من باید چیکار کنم و چه چیز هایی رو تغییر بدم،
از طرفی مدت سفته هم ننوشته.
و اینکه من اگر تو لین مدت اذیت بشم میخوام سال آینده شکایت کنم و حقوق کامل بگیرم ولی با امضای این قراداد اصلا نمیدونم ممکنه یا نه
مهدی قاسمی
تعهدنامه محضری
با سلام.احتراما اینجانب سال 1394 درآزمون استخدامی یکی از سازمان های دولتی پذیرفته شدم.حسب اطلاعیه استخدامی، تعهدی از من گرفتن مبنی بر 10سال خدمت در سازمان و اون جایی که تعیین می کنه.سال 1401با استعفام موافقت کردن و خارج شدم.ناگفته نماند که دیوان عدالت اداری هم با رای وحدت رویه گرفتن تعهد10 سال رو ابطال کرده.حالا سازمان مطابق همون تعهدنامه 10 سال اجراییه(مبنی برپرداخت جریمه سنوات خدمت نکرده) برام صادر کرده.آیا با توجه به ابطال بند تعهد استخدامی 10 ساله ، میتوانم علیه سازمان به دیوان درخواست بدهم؟
سعید سعیدی
سو استفاده کارفرما از سفته حسن انجام کار
کارفرما در زمان همکاری و قطع همکاری هیچ ادعایی مبنی بر خسارت نداشته و قطع همکاری از جانب کارفرما بوده(پیام داده است). بعد از دادخواست استرداد سفته و شکایت بیمه از جانب کارمند، کارفرما بعد از 4 ماه از قطع همکاری با کارمند، مدعی شده که در زمان همکاری کارمند به اموال شرکت به عمد خسارت وارد کرده
آیا چنین چیزی قابل قبوله از نظر مرجع قانونی؟
سیاوش قاسمی
اهانت به دین مبین اسلام
سلام علیکم ، اگر شخصی برای اولین بار در صحبت های روز مره اش، کمی از دین مقدس اسلام ،
بدگویی و گلایه کند و کارمند هم باشد، حراست هم متوجه شود ، او را میبخشد یا مجازاتش میکند؟ «هیچ گونه فحاشی صورت نگرفته»