وینداد AI؛ مشاور حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی

پرسش و پاسخ حقوقی آنلاین

شما هر زمان می‌توانید سوال‌های حقوقی خود را بپرسید تا وکلا و کارشناسان حقوقی وینداد به سوالات شما به‌صورت کاملا رایگان، دقیق و در کمترین زمان ممکن پاسخ دهند.

5star-rating
امتیاز 4.7 بر اساس 11,000+ نظر
پرسش و پاسخ حقوقی آنلاین و رایگان
پروفایل کاربر

مجتبی تقی زاده

سوال در مورد ماده قانونی

سلام در صورتی که خواهان اسامی خوانده ها را بصورت ناقص عنوان کرده باشد و یکی از خواهانها را در دادخواست کلا نیاورده باشد به استناد چه ماده قانونی میتوان ایراد شکلی گرفت و درخواست رد دعوا داد؟

پروفایل کاربر

آیدین شناسی

طرفین قرارداد

سلام خواستم بدونم در تنظیم قراردادهای پیمانکاری، آیا پیمانکار میتونه یک کارگاه قید بشه؟مثلا یه کاری برای یک ساختمان میخواد انجام بشه کارفرما اعضا هیئت مدیره ساختمان که قرارداد به امضاء آنها رسیده باشه و پیمانکار مثلا کارگاه ، استارچوب قید بشه؟ 

پروفایل کاربر

gooloog.erfan@gmail.com کاشف

میزان موفقیت پونده شکایت از سایت قمار

سلام بنده در یک سایت قملر بودم بعد متوجه شدن غیر قانونی بودن این عمل خواستم در بیام اما سایت برای پرداخت پولی که شارط کرده بئدم ده بهانه اورد مثلا عکس کارت ملی بگیر بغل صورتت با کارت عابرت وووودر نهایتا من بلاک کرد 

حال میخواست بدونم اگه مئارک واریز کردنم به حسابهای سایت داشته باشم ایا امدی هست 

بتونم اصل پولم پس بگیرم

پروفایل کاربر

حانیه فروتن

4 سال پیش

قرارداد آنلاین

قرارداد پیمانکاری و NDA به صورت آنلاین،در چه شرایطی اعتبار قانونی دارد و قابل پیگیری است؟

پروفایل کاربر

رضا دهقان

4 سال پیش

بازگشت به کار

با عرض سلام و احترام

با تشکر فراوان از زحمات و راهنمایی های ارزنده و دقیق شما

ممنون میشم به این سوال پاسخ دهید:


من در سال 1367 در دانشگاه دولتی پذیرفته شده ام. در سال 1371 تعهد دبیری داده ام و تاریخ استخدام آزمایشی 1371 است. از سال 1372 کسورات قانونی صندوق بازنشستگی را پرداخت کرده ام. دردوران تحصیل هیچگونه فعالیت اداری یا آموزشی نداشته ام.

درسال 1381 همتراز مربی پایه 6 بوده ام که با مدرک کارشناسی ارشد به مرتبه مربی پایه 1در وزارت علوم تبدیل وضعیت شده ام.

درسال 1397 به مرتبه استادیاری با پایه 17 در دانشگاه دولتی با اخذ مدرک دکتری بدون استفاده از ماموریت تحصیلی ارتقاء یافته ام.

چندین بار درخواست کتبی داده ام تا سنوات خدمت از تاریخ پرداخت کسورات قانونی صندوق بازنشستگی یعنی سال 1372 باشد تا حداقل پایه های قبلی را جبران کنم.

ولی دانشگاه حکم بازنشستگی برایم صادر کرده و حتی از رویت پرونده قبل از ارسال به سازمان بازنشستگی جلوگیری کرده است.

و از اعطای پایه های تشویقی و 6 پایه قبل از تبدیل به هیئت علمی هم دریغ کرده است.


آیا می توانم از طریق دیوان عدالت اداری یا هر طریقی که راهنمایی بفرمایید درخواست بازگشت به کارمطابق ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن یا به هر استناد دیگری نظر به درخواست های مکرر قبلی سالهای گذشته ام داشته باشم؟

 سازمان مرکزی دانشگاه موافق پیگیری و قول همکاری کامل به جهت جبران خساراتها را داده است.

راه حل عملی چیست؟

بی اندازه سپاسگزارم


پروفایل کاربر

هادی تالاری

وکالت مدیرعامل به اعضای هیئت مدیره

سلام

شرکتی ثبت شده و بنده بعنوان مدیرعامل در اسناد ثبت شرکت معرفی شدم. اما به اختلاف برخوردیم و قطع همکاری کردیم اما نام بنده همچنان بعنوان مدیرعامل در اسناد وجود دارد. حالا اعضای هیات مدیره شرکت به جای عزل بنده و تعیین مدیرعامل جدید، موضوع وکالت تام الاختیار به یکی از اعضا را مطرح کردند. آیا با این وکالت مسئولیتهای قانونی بنده رفع می شود و جای نگرانی نیست؟

پروفایل کاربر

فاطمه گلسفیدی

قرارداد طبق ماده 118لایحه اصلاحی قانون تجارت

هیات مدیره شرکتی سهامی اقدام به انعقاد معامله ای در خصوص خریدچند هزار لاستیک از شرکت بارز میکند.در حالت الف مشخص کنید که آیا شرکت بارز با توجه به ماده 118 لایحه اصلاحی قانون تجارت به عنوان ثالث میتواند بع این قرارداد استناد کند و مبلغ قرارداد را از آن شرکت مطالبه کند؟؟؟؟الف) مجمع عمومی عادی مقرر کرده است که هیات مدیره حق انعقاد قرارداد خرید هیچ محصولی را ندارد.

لطفا تا امشب جوابش رو برام بفرستید.خیلییییی ممنونم ازتون.

پروفایل کاربر

محمد سوری

تسویه مالیاتی

سال ۹۸شرکتی را بثبت رساندیم هیچگونه فعالیت نداشتیم وحتی حساب بانکی بنام مدیر عامل ویا دیگر اعضاشرکت باز نشد.برای انحلال نیاز به مفاصه حساب و یاتسویه مالیاتی داریم

پروفایل کاربر

حسین اسماعیلی فر

4 سال پیش

مشکل در امضای الکترنیک

خطای تایید اطلاعات هویتی رو می ده

پروفایل کاربر

پریسا پروینی

4 سال پیش

نحوه عقد قرارداد کار بدون دریافت بیمه

با سلام

من کارگاهی دارم که ثبت حقوقی نشده و به همین دلیل نمیتونم برای کارمندم بیمه رد کنم. باهاش توافق کردم و مبلغ بیمه رو نقدی از من دریافت میکنه که اگر خواست بیمه خوداشتغالی رد کنه برای خودش. میخواستم بدونم چه نوع قراردادی باید با ایشون امضا کنم که در آینده نتونن شکایت و مطالبه ای از من داشته باشن؟ اینطور که تحقیق کردم حتی در صورتی که تعهد محضری هم بدهد که بیمه نمیخواهد، باز هم امکان شکایت دارد.

پروفایل کاربر

مهدی امیری

سوال در مورد مالیات

با سلام

بنده مدتی هست درآمد دلاری بصورت ارز مرز دارم و از طریق صرافی های ایرانی اقدام به نقد کردن و تبدیل به ريال میکنم.

سوال اینجاست که آیا مالیات بنده توسط صرافی پرداخت میشه و ایشان باید پرداخت کنند؟

با توجه به اینکه مدارک هویتی بنده در صرافی احراز شده، امکان دارد بعد از معاملات و با تسلیم مدارک بنده توسط صرافی به نهادهای مربوطه بنده ملزم به پرداخت مالیات های قبلی شوم؟

پروفایل کاربر

سما ناصری

شرکت با مسولیت محدود

با سلام 

من به همراه دوستم یه شرکت با مسولیت محدود ثبت کردیم...الان پسرعموی ایشون میخوان برای همکاری با ما وارد شرکت بشن و میگن سهم الشرکه باید تقسیم به سه بشه و عضو هییت مدیره بشن و برادر من که در حال حاضر بازرس شرکت هستن از شرکت خارج بشن

با توجه به اینکه دوستم و اون اقا۶۷ درصد سهم الشرکه رو میبرن ایا من میتونم تو اساسنامه قید کنم که اعضای هییت مدیره با دارا بودن اکثریت عددی و سهم الشرکه نمیتونن نسبت به خروج و گرفتن حق امضا اقدام کنن؟

و یا اینکه اگه خارج از اساسنامه باهاشون قراردادی ببندم من باب صحبت بالا قانونی هست؟

میخوام یه کاری کنم که بعدا به مشکل نخوریم.چه تضمین قانونی وجود داره که اونا نتونن نسبت به سلب اختیار من اقدام کنن؟

در حال حاضر رییس هییت مدیره و مدیرعامل هستم و حق امضا و تمام اختیارات شرکت با خودمه با ۵۰درصد سهم الشرکه

لطفا راهنماییم کنید که باید چکار کنم

پروفایل کاربر

محمد اهدائی

4 سال پیش

الزام یک سال سابقه برای بیمه بیکاری و دیوان عدالت

من با یک قرارداد یکساله (98/1/1 تا 98/12/29) در یک شرکت مشغول کار بودم و بیمه هم بودم ولی در طول سال، 6 روز مرخصی بدون حقوق و بدون بیمه گرفتم. از 99/1/1 نامه عدم نیاز گرفتم و همان موقع برای بیمه بیکاری اقدام کردم. 

اداره کار با درخواست من موافقت کرد (سامانه جامع روابط کار) و برای تامین اجتماعی ارسال شد. الان تامین اجتماعی می گوید چون در آخرین کارگاه کمتر از 365 روز حق بیمه برایت رد شده است (6 روز کمتر) بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد و در سامانه جامع روابط کار به عنوان "نقص مدارک" ذکر شده است.

آیا این حکم درست است؟ چون شنیده بودم لازم است در آخرین کارگاه 6 ماه بیمه داشته باشم. راهکار آن چیست؟ اگر باید به دیوان شکایت کنم چه مدرکی باید ارائه دهم؟ چون حکم مکتوب نگرفتم و فقط در سامانه روابط کار درج شده است.

متشکرم

پروفایل کاربر

علي غياثوند

فوت مديرعامل (سهامدار)

با سلام پدر من متناسفانه حدود 4ماه پيش فوت كردند .ايشان مديرعامل و سهامدار يك واحد صنعتي هستند .لازم به ذكر است كه فرزندان و همسر ايشان  ازديگر سهامداران هستند .برادر و خواهر من در همان مجموعه شاغل هستند و اعضاي هيت مديره نيز خواهر وبرادرو مادرم هستند و پدرم .اينجانب فقط جزو سهامداران هستم كه به دليل شغل دولتي در هيت مديره هم حضور ندارم.بدون اينكه من در جايي تاييد كنم و يا مدركي را امضا كنم مدبرعامل جديد را انتخاب كردند .اين موضوع امكانپذير است يا خير .با اين اتفاق تمام نقل و انتقال پولي نيز در حال انجام گرفتن است بدون اينكه من به عنوان ورثه در جريان باشم

پروفایل کاربر

سیدنوروزعلی امیرفخریان

4 سال پیش

تعهدیکطرفه

باسلام واحترام 

درسال 1394 وازطریق پذیرش دانشجو برحسب سوابق تحصیلی وفراخوان وزارت بهداشت وبصورت نیمه متمرکز دررشته کاردانی تکنیسین سلامت دهان وپس از طی مراحل معرفی چندبرابرظرفیت ، مصاحبه ومعاینات پزشکی پذیرفته شدم پس از قبولی ملزم به متعهدخدمت شدن بمدت 6 سال (سه برابر مدت زمان تحصیل) پس ازفارغ التحصیلی درمراکز خدمات بهداشتی شهرستان محل پذیرش گردیدم وتعهدمحضری وثبتی مربوطه را نیز ارائه دادیم . پس از فارغ التحصیلی وزمان اجرای تعهد وزارت بهداشت ودانشگاه علوم پزشکی ازبکارگیری امتناع واظهارمیدارند تعهدخدمت تکنیسینهای سلامت دهان تعهدی یکطرفه به دانشگاه علوم پزشکی ذینفع بوده والزامی برای بکارگیری واستخدام شما وجودندارد.واگردانشگاه به وجودشما نیاز داشت شما ملزم به رعایت تعهدنامه ومفادآن میباشید ودرغیراینصورت شما اصلا حقی ندارید.ضمن ارسال لینک دانلود فرمت خام تعهدنامه حال سوال اینجاست:

1-آیا تعهدمذکور یکطرفه میباشد ؟ اگریکطرفه میباشد چه حقی برای متعهد ایجادگردیده واصلا متعهدمیتواند ادعای حق وحقوقی کند

2-با همین تعهد دریک دانشگاه علوم پزشکی از مجموع 40 نفر دانش آموخته فقط 17 نفر بکارگیری شده اند واز بکارگیری بقیه دانش آموختگان طفره میروند وهمان توجیه یکطرفه بودن تعهدوعدم الزام برای بکارگیری را عنوان مینمایند آیا دراین موردهم میتوان استدلال حقوقی آوردکه چرا ازبکارگیری بقیه دانش آموختگان باوجودشرایط مساوی درپذیرش ومفادتعهدطفره میروند

3-مسئولان دارند عنوان میکنند این تعهدی یکطرفه به دانشگاه علوم پزشکی میباشد لذا اگرنیازی بود ودانشگاه اعلام نیاز کرد شما متعهدبه انجام تعهدهستید درغیراینصورت خیر.درحالیکه درمفادتعهدذکر از اعلام نیاز ودرصورت نیاز، دانش آموخته استخدام میشودوامثالهم وجودنداردآیا بااین عنوان که درمفادتعهدنامه این تذکر عنوان نگردیده میتوان حقی برای خودمان ایجادکنیم 

4-خلاصه کلام اینکه با مطالعه مفادتعهدنامه ازطریق کدام بندتعهدنامه میتوان حق وحقوق خودرا اعاده کنیم .  

لینک دانلود فایل


هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.