هيأت وزيران در جلسه مورخ 17/2/1374 بنا به پيشنهاد شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و در اجراي ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت –مصوب 1370– دستورالعمل چگونگي اجراي قانون مزبور در شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران را به شرح زير تصويب نمود:
دستورالعمل چگونگي اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران مصوب 1374,02,17
ماده 1
تخصيص مشاغل مستخدمان مشمول اين آيين‌نامه به گروههاي ورودي جدول موضوع ماده يك قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت به شرح زير است:
– كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن پايان دوره ابتدايي است در گروه «يك» تخصيص مي‌يابند.
– كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن پايان دوره راهنمايي است در گروه «دو» تخصيص مي‌يابند.
– كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن ديپلم كامل متوسطه است در گروه «چهار» تخصيص مي‌يابند.
– كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن فوق ديپلم است در گروه «پنج» تخصيص مي‌يابند.
– كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن ليسانس است در گروه «هفت» تخصيص مي‌يابند.
– كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن فوق ليسانس است در گروه «نه» تخصيص مي‌يابند.
– كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن دكتراست در گروه «ده» تخصيص مي‌يابند.
تبصره 1 – كاركنان بخش دريايي از يك گروه بالاتر برخوردار مي‌شوند.
تبصره 2 – شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران مكلف است طرحهاي طبقه‌بندي مشاغل مربوط را با توجه به مواد (1) و (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت تنظيم و پس از تصويب هيأت عامل و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور به مرحله اجراء درآورد. هرگونه تغيير در گروههاي ورودي موكول به پيشنهاد شركت، تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب هيأت وزيران است.
ماده 2
ضريب افزايش سنواتي تا زمان تطبيق وضع (1/1/1371) برابر سه درصد است و پس از آن براساس ماده (2) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و آئين‌نامه مربوط تعيين مي‌شود.
ماده 3
ميزان فوق‌العاده شغل مستخدمان شركت با در نظر گرفتن نوع كار، وظايف و مسووليتها حداقل 50% و حداكثر 130% حقوق مبنا و براي كاركنان بخش دريايي حداقل 50% و حداكثر 150% حقوق مبنا تعيين مي‌شود.
تبصره 1 – فوق‌العاده شغل متصديان مشاغل مديريت و سرپرستي علاوه بر فوق‌العاده شغل موضوع اين ماده تا 25% حقوق مبناي آنان قابل افزايش است.
تبصره 2 – فوق‌العاده شغل آن دسته از مستخدماني كه تصدي مشاغل تخصصي و تحقيقي يا آموزشي را برعهده دارند علاوه بر موارد فوق تا 25% حقوق مبنا قابل افزايش است.
تبصره 3– پرداخت فوق العاده شغل موضوع ماده (3) و تبصره‌هاي (1) و (2) آن طبق ضوابطي است كه توسط شركت تهيه و به تصويب شوراي حقوق و دستمزد مي‌رسد.
ماده 4
شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران در اجراي ماده (5) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و به منظور افزايش بازدهي مستخدمان خود موظف است طرح استاندار مشاغل اختصاصي شركت را تهيه و پس از تصويب هيأت عامل و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور اجرا كند. تعيين ميزان فوق‌العاده كارانه تا حداكثر صد درصد حقوق مبناي مستخدمان شركت با شوراي حقوق و دستمزد است.
ماده 5
شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران مي‌تواند به منظور جذب و نگهداري كاركنان شاغل در شركت حداكثر تا 150% مجموع حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل به عنوان فوق‌العاده خاص پرداخت كند.
تبصره – ضوابط پرداخت فوق‌العاده خاص توسط شركت تهيه و به تصويب شوراي حقوق و دستمزد مي‌رسد.
ماده 6
در صورتي كه حقوق و مزاياي مستخدمان شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران در زمان تطبيق وضع با قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت(1/1/1371) از حقوق و مزاياي آنان قبل از تاريخ ياد شده كه طبق مقررات قانوني دريافت مي‌كرده‌اند كمتر شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبيق به آنان پرداخت مي‌شود.
ماده 7
اين تصويبنامه از تاريخ 1/1/1371 قابل اجراست.
معاون اول رييس جمهور- حسن حبيبي
