هیأت وزیران در جلسه مورخ 17/2/1374 بنا به پیشنهاد شماره 6778/د مورخ 24/11/1372سازمان امور اداری و استخدامی كشور و در اجرای ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت – مصوب 1370 – دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده در شركت خدمات هوایی كشور (آسمان) را به شرح زیر تصویب نمود:
دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در شركت خدمات هوایی كشور (آسمان) مصوب 1374,02,17
ماده 1
جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این دستورالعمل به گروههای ورودی بر اساس مدرك تحصیلی به شرح زیر است:
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره ابتدایی است در گروه یك تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره راهنمایی است در گروه دو تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن دیپلم كامل متوسطه است در گروه چهار تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن فوق دیپلم است در گروه پنج تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن لیسانس است در گروه هفت تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن فوق لیسانس است در گروه نه تخصیص مییابند.
– كلیه مشاغلی كه حداقل شرایط لازم احراز آن دكتر است در گروه ده تخصیص مییابند.
تبصره 1 – گروه ورودی مشاغل عملیاتی پرواز نسبت به دارندگان مدرك تحصیلی همتراز دو گروه بالاتر تعیین میشود.
تبصره 2 – شركت مكلف است طرحهای طبقهبندی مشاغل مربوط را براساس روشهای مورد عمل با توجه به مواد (1) و (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت تنظیم و پس از تصویب هیأت مدیره به مرحله اجرا درآورد. هرگونه تغییر در گروههای ورودی موكول به پیشنهاد مشترك شركت و سازمان اموراداری و استخدامی كشور و تصویب هیأت وزیران است.
ماده 2
ضریب افزایش سنواتی سالانه در زمان تطبیق وضع برابر سه درصد و پس از آن طبق ضوابطی كه توسط شركت تعیین می گردد سه درصد، چهار درصد و پنج درصد تعیین می شود.
ماده 3
میزان فوق العاده شغل مستخدمان شركت با در نظر گرفتن نوع كار، وظایف و مسوولیتها در مورد كادر زمینی و خدماتی پرواز بین حداقل پنجاه درصد و حداكثر صد و بیست درصد حقوق مبنا و در مورد كادر عملیاتی پرواز(خلبان، كمك خلبان، مهندس پرواز) بین حداقل پنجاه درصد و حداكثر صد و چهل درصد حقوق مبنا تعیین می شود.
تبصره 1– فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده تا بیست و پنج درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
تبصره 2– فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمانی كه تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا بیست و پنج درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
تبصره 3 – فوقالعادههای موضوع ماده (3) و تبصرههای (1) و (2) آن طبق ضوابطی كه توسط شركت تنظیم و به تصویب شورای حقوق و دستمزد میرسد، پرداخت میشود.
ماده 4
شركت میتواند به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص در مورد كادر عملیاتی پرواز (خلبان، كمك خلبان، مهندس پرواز) تا صد و هشتاد درصد حقوق و فوقالعاده شغل همچنین تا بیست درصد حقوق و فوقالعاده شغل بابت سختی شرایط پرواز و در مورد كادر زمینی (متصدیان مشاغل مهندسی و فنی) تا صد درصد حقوق و فوقالعاده شغل همچنین تا چهل درصد حقوق و فوقالعاده شغل بابت سختی شرایط كار و در مورد سایر كادر زمینی همچنین كادرخدماتی پرواز تا صد درصد حقوق مبنا به عنوان فوقالعاده خاص پرداخت نماید.
تبصره 1 – گروه عملیاتی و خدماتی پرواز معادل بیست درصد فوقالعاده یاد شده را به عنوان فوقالعاده پرواز دریافت میكنند.
تبصره 2 – ضوابط پرداخت فوقالعاده خاص براساس گروه و سری مشاغل تخصصی تعیین میشود و پس از تصویب هیأت مدیره شركت به تصویب شورای حقوق و دستمزد میرسد.
ماده 5
در صورتی كه حقوق و مزایای مستخدمان شركت با اجرای این تصویبنامه از حقوق و مزایا و فوقالعاده شغل آنان قبل از تاریخ 1/1/1371 كمتر شود، مابهالتفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق قابل پرداخت است.
ماده 6
با اجرای این تصویبنامه از تاریخ 1/1/1371قابل اجرا میباشد سایر موارد مغایر در آئیننامه استخدامی شركت خدمات هوایی كشور (آسمان) ملغی و آئیننامه اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل به استناد ماده (13) آئیننامه استخدامی یاد شده جایگزین آن میشود.
معاون اول رییس جمهور- حسن حبیبی